(Inhouse, 95% Remote) SAP SuccessFactors Beraterin / Projektleitung (m/w/d) -für Neueinführung SAP SuccessFactors

Für ein großes, öffentlich geprägtes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München suchen wir einen SAP HCM / SuccessFactors Consultant (gn) .Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: S/4HANA ist bereits implementiert , parallel erfolgt die komplette Neueinführung von SAP SuccessFactors im Rahmen einer modernen HR-Cloud-Strategie.Sie arbeiten in einem 12-köpfigen SAP-Team , das die digitale Weiterentwicklung aktiv gestaltet und zahlreiche neue Cloud-Themen vorantreibt. Die Position bietet eine außergewöhnlich hohe Flexibilität mit bis zu 95% Home Office .

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Mitarbeit und fachliche Begleitung der SuccessFactors-Implementierung (Greenfield im HR-Umfeld)

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und S/4HANA-HR-Prozesse

• Customizing und Systemkonfiguration im HCM-/SuccessFactors-Umfeld

• Abstimmung mit HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs und Support im 2nd-Level

• Integration von Cloud-Lösungen in die bestehende SAP-Systemlandschaft

• Mitwirkung an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im SAP HCM Umfeld , idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP SuccessFactors

• Erfahrung im Customizing sowie in der Prozessberatung

• Verständnis für integrierte SAP-Prozesse im S/4HANA-Kontext

• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse , Englischkenntnisse von Vorteil

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Unbefristete Inhouse-Position mit langfristiger Sicherheit

• Aktive Mitgestaltung der kompletten SuccessFactors-Neueinführung

• Arbeit in einem stabilen 12-köpfigen SAP-Team

• Bereits implementiertes S/4HANA-System als technologische Basis

• Bis zu 95% Home Office

• 32 Tage Urlaub , ab dem 3. Jahr 34 Tage

• Vergütung bis ca. 75.000 € Jahresbrutto

• Betriebliche Altersvorsorge mit ca. 6.000 € Arbeitgeberzuschuss pro Jahr

• Moderne Cloud-Strategie und kontinuierliche Weiterentwicklung