(Inhouse, 95% Remote) SAP SuccessFactors Beraterin / Projektleitung (m/w/d) - für Neueinführung SAP SuccessFactors

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: 95% Remote, 5% Präsenz
• Anstellungsart: Inhouse, unbefristet

Aufgaben

• Mitarbeit und fachliche Begleitung der SuccessFactors-Implementierung (Greenfield im HR-Umfeld)
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und S/4HANA-HR-Prozesse
• Customizing und Systemkonfiguration im HCM-/SuccessFactors-Umfeld
• Abstimmung mit HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs und Support im 2nd-Level
• Integration von Cloud-Lösungen in die bestehende SAP-Systemlandschaft
• Mitwirkung an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP SuccessFactors
• Erfahrung im Customizing sowie in der Prozessberatung
• Verständnis für integrierte SAP-Prozesse im S/4HANA-Kontext
• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• U unbefristete Inhouse-Position mit langfristiger Sicherheit
• Aktive Mitgestaltung der kompletten SuccessFactors-Neueinführung
• Arbeit in einem stabilen 12-köpfigen SAP-Team
• Bereits implementiertes S/4HANA-System als technologische Basis
• Bis zu 95% Home Office
• 32 Tage Urlaub, ab dem 3. Jahr 34 Tage
• Vergütung bis ca. 75.000 € Jahresbrutto
• Betriebliche Altersvorsorge mit ca. 6.000 € Arbeitgeberzuschuss pro Jahr
• Moderne Cloud-Strategie und kontinuierliche Weiterentwicklung