Inklusionsfachkraft (m/w/d) 17.04.2026 Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart

Inklusionsfachkraft (m/w/d) - - Landeshauptstadt Stuttgart

Overview

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Responsibilities

• Sie übernehmen die individuelle Beobachtung und Förderung von einzelnen Kindern mit Inklusionsbedarf in den Kitas der kleinen freien Träger.
• Die Umsetzung und Dokumentation der Förder- und Teilhabeziele des förderberechtigten Kindes fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie unterstützen fachlich und beraten die Kita-Teams im Themenfeld Inklusion.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den an der Förderung des Kindes beteiligten Berufsgruppen, inkl. Kita-Leitung und Kita-Team.
• Sie arbeiten zusammen im Team des Inklusionspools (Teambesprechungen, Fortbildungen, Supervision).

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung.
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit pädagogischen und inklusiven Kenntnissen, jeweils mit staatlicher Anerkennung.
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in oder Logopäd/-in.
• Bewerben können sich auch Sozialarbeiter/-innen bzw. Sozialpädagog/-innen mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog/-innen mit staatlicher Anerkennung sowie Erziehungswissenschaftler/-innen mit sozialpädagogischem Schwerpunkt.
• Flexibilität und Anpassungsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit dem unterstützungsberechtigten Kind und dessen Bezugssystem, auch in den Arbeitszeiten.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf und deren Familien (wünschenswert).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und empathische Grundhaltung.
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971).

Benefits

• Wichtig: Sicherheit und Wertschätzung zählen : ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
• Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten; Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
• Gemeinsam wachsen : persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
• Umweltfreundlich unterwegs : ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
• Kleine Extras, die Großes bewirken : vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.