Inklusionspädagoge (m/w/d) für das Projekt Inklusion Kita beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Inklusionspädagoge (m/w/d) – Teilzeit (50 %)

Projekt „Inklusion Kita“ beim Amt für Familie, Jugend und Senioren. Die Stelle ist ab 1. Juli 2026 im Umfang von 50 % (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen.

Ihr wichtiger Beitrag

• Sie kooperieren trägerübergreifend mit Fachkräften in den Kindertageseinrichtungen, dem Fallmanagement der Eingliederungshilfe, dem Jugendamt, der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und den Trägern von Frühförderung.
• Sie beraten Eltern, pädagogische Fachkräfte und begleitende Hilfen in der Arbeit mit Kindern mit Teilhabeeinschränkungen.
• Sie führen Entwicklungsdiagnostiken durch, verfassen bei Bedarf heilpädagogische Stellungnahmen und bieten im Rahmen der Bildungsplanung Förderung für Kinder mit Teilhabeeinschränkungen im Kindergartenalltag an.
• Sie verwalten ein Budget in Höhe von 80.000 € für die Unterstützung der Kinder mit Teilhabeeinschränkungen im Kindergartenalltag.
• Sie bieten präventive Angebote für Kinder mit Teilhabeeinschränkungen an.
• Sie führen Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte und Eltern durch.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Inklusionspädagogik oder der Heilpädagogik (Diplom- oder Bachelorabschluss) bzw. ein vergleichbar abgeschlossenes Studium.
• Sie bringen einschlägige Vorkenntnisse bzw. Berufserfahrung mit und besitzen idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Testdiagnostik.
• Sie sind kontaktfreudig und besitzen Einfühlungsvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• Sie sind flexibel und haben Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten.

Was wir Ihnen bieten

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe S 11b TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen unter anderem als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.