Instandhalter (m/w/d) für Gebäude und Haltestellen (Elektroniker / Mechatroniker / Kundendienst[...]

Instandhalter (m/w/d) für Gebäude und Haltestellen (Elektroniker / Mechatroniker)

Als Tochter der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer starken Gemeinschaft, die die Lebensqualität in der Region verbessert. Bei Mainzer Mobilität sorgen wir nicht nur für Bewegung, sondern auch für eine sichere und zuverlässige Infrastruktur. Tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit unserer Betriebsanlagen sicherzustellen – durch professionelle Inspektion, Wartung, Instandsetzung und schnelle Störungsbeseitigung.

• Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung technischer Anlagen in unseren Gebäuden wie Elektro-, Beleuchtungs- und Lüftungssysteme, unsere Tankanlage sowie der Ladeinfrastruktur für Busse und Pkw
• Betreuung und Instandhaltung der Fahrkartenautomaten, Fahrgastinformationsanzeigen und anderer technischer Einrichtungen an den Haltestellen unserer Bus- und Bahnlinien
• Koordination und Betreuung von externen Dienstleistern (Kooperationspartner und Fremdfirmen) für spezifische Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
• Erste Anlaufstelle für technische Fragen und Probleme an den technischen Anlagen
• Regelmäßige Rundgänge zur Überprüfung der Gebäude und technischen Anlagen, mit besonderem Fokus auf Sicherheit, Sauberkeit und Funktionalität
• Unterstützung des Instandhaltungsteams mit Schwerpunkt auf Bahnstrom und Bahnweg, wenn erforderlich
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins Klasse CE
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Rufbereitschaft und im Bedarfsfall zu flexiblen Arbeitszeiten (Nacht- und Wochenendarbeit)

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Unsere attraktiven Benefits für Mitarbeitende umfassen:

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
• Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
• Betriebsrestaurant
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. EGYM Wellpass, kostenlose Impfungen und Untersuchungen)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Vergünstigte Strom- und Gaspreise
• Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP).

Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt online oder nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf.