Integrated Logistics Support (ILS) Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Obsoleszenz Management

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Integrated Logistics Support (ILS) Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Obsoleszenz Management sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Planung, Koordination und Umsetzung von Integrated Logistics Support (ILS) Maßnahmen, für unsere nationalen und internationalen Projekte, über den gesamten Produktlebenszyklus. Sie sorgen dafür, dass unsere technischen Systeme effizient, wartungsfreundlich und kosteneffektiv betrieben werden können. Im Schwerpunkt Obsoleszenz-Management unterstützen Sie den Aufbau und die Durchführung gem. IEC 62402 Obsolescence management.

• Verantwortung für die ILS-Aktivitäten im Projekt, einschließlich der Erstellung von Konzepten und Analysen (z. B. ILS, LSA, Obsoleszenzmanagement)
• Entwicklung und Implementierung von ILS-Strategien zur Sicherstellung der Produktunterstützung im Bereich Groß- und Mittelkaliber
• Im Schwerpunkt Obsoleszenz-Management unterstützen Sie den Aufbau und die Durchführung gem. IEC 62402 Obsolescence management
• Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Entwicklung, Produktion) und externen Partnern (m/w/d) zur Optimierung der logistischen Prozesse
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Tagungen, um vorhandene Informationssysteme weiterzuentwickeln und neue Systeme einzuführen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• Erfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten ILS und den relevanten Normen und Standards (z. B. ASD S1000D, S2000M, S3000L, IEC 62402)
• Fachliche Führungserfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung im wehrtechnischen Bereich wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung
• Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Spannende Projekte in einem innovativem und internationalen Umfeld
• Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen
• Corporate Benefits Plattform
• Bike Leasing

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.