Intensivpflege - Profi (w/m/d) Karriereweg Intensivpflege Pädiatrie

Intensivpflege - Profi (w/m/d) Karriereweg Intensivpflege Pädiatrie

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche); 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen

Befristung: Unbefristet

Einstieg: Frühestmöglich

Vergütung:  KR 8 TV-L

Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung.

Sie möchten sich zu einem Profi der Intensivpflege entwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt für den "Karriereweg Intensivpflege Pädiatrie".

Das Pflegepersonal im Bereich der Kinderintensivstation Ki08 leistet einen entscheidenden Beitrag für die Behandlung und Genesung von Patienten und Patientinnen aller Altersklassen.

Die Pflege auf der Kinderintensivstation erfordert umfassende Kenntnisse pädiatrischer Kranheitsbilder aller Fachbereiche (zum Beispiel Neonatologie, Kardiologie u.v.m.) sowie spezielles pflegerisches Wissen um  die betroffenen Kinder bestmöglich versorgen und fördern zu können. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Betreuung und Anleitung der Angehörigen.

Um dies bestmöglich zu erlernen, bieten wir Ihnen folgendes Programm an: 

• Einsatz auf Normalstation (Ki05/KK01) für 6 Monate; jeweils 3 Monate auf einer Station
  • Praxisfall im 3. und 6. Einsatzmonat
• Einsatz Kinderintensivstation Ki08
  • Praxisfall im 3. und 6. Monat
• Möglichkeit der Teilnahme Assessment Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege

Die Teilnehmenden werden im gesamten Zeitraum durch die Praxisanleitung, Mentoren und Leitung der jeweiligen Station begleitet und auf den Einsatz auf der Intensivstation vorbereitet.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur (Fach) Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfler/-in oder Pflegefachmann/-frau (Vertiefung Pädiatrie)

• Interesse an fachlicher Weiterbildung erwünscht

• Teamorientiertes Arbeiten

• Empathie und Verantwortungsbewusstsein

• Flexibilität

• Freundliches und sicheres Auftreten

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.) 
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro  
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!