Interim-Einrichtungsleitung (w/m/d)

Als erfahrene Führungspersönlichkeit möchten Sie eine Einrichtung sicher durch Veränderungsphasen führen? Dann freuen wir uns auf Sie als Interim-Einrichtungsleitung (w/m/d) im Raum Bocholt. DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

Attraktive Vergütung zwischen 81.000 und 96.000 Euro p.a. Unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Interims-Einsatz Gestaltungsspielraum zur Stabilisierung und Weiterentwicklung der Einrichtung Unterstützung durch ein erfahrenes zentrales Management Strukturierte Übergabe sowie klare Entscheidungsbefugnisse IHR AUFGABENBEREICH

Verantwortung für die operative, fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung Analyse von Strukturen, Prozessen und Qualität mit Fokus auf Stabilisierung und Krisenmanagement Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach aktuellen Vorgaben und MD-Standards Führung, Entwicklung und Motivation des Teams inkl. Dienst- und Personalplanung Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie Begleitung von Prüfungen und Audits Professionelle Kommunikation mit Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und internen Schnittstellen IHR PROFIL

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Sozialarbeit mit Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach §12 WTG NRW (oder vergleichbar) Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als Einrichtungsleitung Nachweisbare Erfahrungen im Krisenmanagement und in der Stabilisierung von Einrichtungen Routine in QM-Prozessen, MD-Anforderungen und betriebswirtschaftlichem Handeln Empathische, souveräne und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Kommunikationsstärke und Freude an Veränderungsprozessen Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter oder telefonisch unter und mobil unter (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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