Interims-Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: deutschlandweit
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Interimsposition

Aufgaben

• Übernahme der Pflegedienstleitung für eine Niederlassung
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
• Führung von Beratungen mit Pflegekunden und deren Angehörigen
• Umsetzung von Schulungs- und Fortbildungsbedarfen der Mitarbeiter
• Reisebereitschaft
• Organisationstalent und Entscheidungsfreude
• Fachkompetenz, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit

Anforderungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
• Mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in einem ambulanten Setting (idealerweise)
• Kenntnisse zur ambulanten Leistungsabrechnung

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Digitale und entbürokratisierte Pflegedokumentation
• Gute Einarbeitung durch zentrale Abteilungen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenfreie Getränke und Team-/Firmenevents