IPS / ILS Manager (d/m/w)

IPS / ILS Manager (d/m/w)

Kurzüberblick

• Standort: Friedrichshafen
• Arbeitsmodell: Campus
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Mitwirken in Angeboten: Analyse der Kundenforderungen bzgl. IPS-relevanter Inhalte, Erstellung der Logistik-Anteile (IPS-Konzepte, ILS-Pläne, WPDs, Kostenschätzungen etc.) in BIDs und Kampagnen, Repräsentation des IPS in BIDs und Kampagnen
• Leiten von ILS-Projekten: Planung, Koordination und Monitoring IPS-relevanter Arbeitspakete im Projekt, Unterstützung der Programmleitung bei der fachlichen Führung des IPS-Projektteams, Erstellung der Projektstatusberichte gemäß Projektvorgaben, Verantwortung für IPS-Liefermeilensteine, Qualität und Kosten, Sicherstellung der Kommunikation zum Kunden und zu internen Teams (Projektleitung, Einkauf, Engineering etc.), Lieferantenmanagement in Bezug auf IPS-relevante Themen
• ILS Engineering: Erstellung logistischer Konzepte (z.B. projektbezogenes Logistik-Konzept, SWPÄ-Konzept, MEK, ISS-Konzept), Durchführung von Logistic Support Analysen (LSA) und Life Cycle Kosten Analysen, Schaffung der Grundlagen (Datenlage, Tools, Prozesse) für den In-Service-Support (ISS), Sicherstellung der Funktion, Aktualität und Entwicklung der IPS-Tools und Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Nachrichten-/Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit für Veränderungen in Prozessen (Digitalisierung, DDMS etc.)
• Kenntnisse in der militärischen Logistik
• Kenntnisse im Umgang mit Logistikforderungen gemäß der ASD-Spezifikationen (SX000I, S1000D, S2000M und S3000L)
• Gute Erfahrungen im Projektmanagement und ein sehr gutes technisches Verständnis
• Idealere Erfahrungen mit der Erstellung von Logistic Support Analysen
• Kundenorientierung, gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
• 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
• Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria mit Seeblick
• Betriebssportgruppen und Freizeitaktivitäten wie Segeln, Tennis und Wintersport
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
• Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird