IPT PPR-Ost Jugendarbeit Gemeindepädagoge

Stellendetails zu: IPT PPR-Ost Jugendarbeit Gemeindepädagoge

IPT PPR-Ost Jugendarbeit Gemeindepädagoge

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: KK Dortmund

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Gemeindehelfer/in/Gemeindediakon/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für das Interprofessionelle Pastoralteam im Personalplanungsraum (PPR) Dortmund-Ost sucht der Ev. Kirchenkreis Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Diakon*in/Gemeindepädagog*in (w/m/d)

mit dem Schwerpunkt „religionspädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien“.

Der PPR Dortmund-Ost ist ein Gemeindeverbund von fünf Gemeinden im Dortmunder Osten. Hierzu gehören:

Ev.-Luth. Kirchengemeinde Asseln

Ev. Kirchengemeinde Brackel

Ev. Friedenskirchengemeinde Dortmund Nord-Ost

Ev. Kirchengemeinde Scharnhorst

Ev. Kirchengemeinde Dortmund-Wickede.

Wir sind ein Verbund von fünf lebendigen Gemeinden mit einem Team aus 6 Pfarrpersonen, 5 hauptamtlichen Jugendmitarbeitenden, einer weiteren Person im IPT (Schwerpunkt: Ehrenamt/ Seniorenarbeit) und vielen engagierten ehrenamtlich Mitarbeitenden. Die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien wird gestaltet in Kitas, Einrichtungen der Offenen Arbeit, Kirchen und auf Fahrten und Freizeiten.

Die Anstellungsträgerschaft liegt beim Ev. Kirchenkreis Dortmund. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden, die nach der Entgeltgruppe 11 BAT-KF bewertet ist. Der Arbeitseinsatz erfolgt innerhalb der Gemeinden und der Arbeitsort voraussichtlich im Gemeindebüro: Flemerskamp 114, 44319 Dortmund.

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:

• Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für eine zukunftsweisende Arbeit mit Konfirmand*innen in der Region inklusive Organisation der regionalen Konfi-Camps
• Gestaltung von kinder- und jugendgerechten Gottesdiensten sowie spirituellen Impulsen
• Mitgestalten von Projekten für und mit jungen Menschen
• Gewinnung, Begleitung und Fortbildung Ehrenamtlicher
• Vernetzung mit Schulen, Kitas und anderen lokalen Akteur*innen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Das geschieht im Team und auf Augenhöhe mit den Pfarrpersonen und Mitarbeitenden in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Wir erwarten:

• Studium/Ausbildung zur/zum Diakon*in oder Gemeindepädagog*in
• wünschenswert ist die Weiterbildung zur/zum Prädikant*in bzw. die Bereitschaft zur Prädikantenausbildung
• Erfahrung in der Erteilung Konfirmandenunterricht und Kenntnisse des Lehrplans
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Lust und Neugier auf die Arbeit
• selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende)
• Kompetenz im Umgang mit den gängigen sozialen Medien
• Bereitschaft, am Transformationsprozess im Personalplanungsraum mitzuwirken
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten Ihnen:

• eine Arbeitsstelle im Team von motivierten und engagierten ehren-, neben- und hauptamtlichen Mitarbeitenden
• eine kreative und selbständige Tätigkeit mit Raum für Experimente und neuen Angeboten
• Unterstützung bei dem Wunsch nach Fort- und Weiterbildung
• eine gute Infrastruktur in den Ortsteilen
• eine Tätigkeit in einer multikulturellen Großstadt mitten im Ruhrgebiet mit einem breit gefächerten Angebot in Kultur, Kirche, Bildung und Natur
• die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
• eine familienorientierte Personalpolitik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket Job

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Aufgrund der gemeindepädagogischen Arbeit wird ein aktives Bekenntnis zum evangelischen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche nachgewiesen ist.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.

Für Rückfragen zur Tätigkeit steht Ihnen die ständig stellv. Superintendentin Leonie Grüning unter der Telefon zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Stephanie Börstinghaus, Telefon: .

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als eine zusammenhängende PDF-Datei ) richten Sie bitte, unter Angabe der Referenznummer 26-04 bis zum 26.04 .2026 per E-Mail an: .

Die Vorstellungsgespräche sind für den geplant.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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