IT - Administrator 2nd-Level (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Bearbeitung und Lösung von Supportfällen, Unterstützung unseres 1st-Level-Supports
• Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung komplexerer Störungen in Hard- und Softwareumgebungen
• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur:

  Windows Server

  Virtualisierung

  Netzwerkkomponenten (Switches, Firewalls, WLAN)

• Durchführung von Wartungsarbeiten und Updates
• Monitoring der Systeme sowie proaktives Erkennen von Störungen
• Mitarbeit und Umsetzung bei IT-Projekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Modernisierung der Infrastruktur)
• Implementierung und Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Windows-Serversystemen und -netzwerken
• Fundierte Kenntnisse in: Windows-Server-Umgebungen und Active Directory, Virtualisierungslösungen, Netzwerktechnik
• Service- und Kundenorientierte, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Ausgeprägte Analyse- und Troubleshooting-Fähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch (Sprachniveau C2)

Wir bieten dir:

• Flexible Arbeitszeiten, die dudir selbst einteilen kannst
• EinharmonischesTeam, das sich schon darauf freut,dich kennen zu lernen
• Attraktives Gehalt
• Technische Top-Ausstattung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• DieMöglichkeitauchimHome Officezu arbeiten
• Wir verzichten gerne auf die Probezeit – bei uns wird Vertrauen großgeschrieben und das haben wir in dich vom ersten Tag an!
• Viele spannendeFirmenevents– von Gaming Marathon überRheinschiffahrtmit BBQ bis zum Battle Racing imKart-Center. Auf unsere Events freut sich das ganze Team
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke stehen für dichim Office bereit

A propos

Wir möchten Dir sehr gerne schon jetzt das Du anbieten. Hab' also keine Scheu auch uns zu Duzen . Bei uns gehört das zurFirmenkultur , vomPraktikanten bis zumChef . Dies gilt schon beim Erstkontakt während des Bewerbungsprozesses.