IT Application Manager Digital Platforms (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Uedem
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Technische Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer Applikationslandschaft mit Fokus auf Web-, PIM- und DAM-Systeme
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von IT-Prozessen und Systemintegrationen im Umfeld digitaler Plattformen
• Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung technischer Anforderungen aus mehreren parallel laufenden Projekten
• Technische Konzeption, Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister und Agenturen
• Sicherstellung eines stabilen, performanten und skalierbaren Betriebs der verantworteten Systeme
• Monitoring, Erfolgskontrolle und technisches Reporting inkl. Ableitung konkreter Optimierungs- und Architektur-Empfehlungen
• Enge technische Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, IT und weiteren Fachabteilungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gutes Verständnis von integrierten IT-Architekturen und datengetriebenen Systemlandschaften im digitalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in PIM- und/oder DAM-Systemen (Architektur, Datenmodelle, Prozesse, Schnittstellen)
• Sicherer Umgang mit IT-Werkzeugen sowie gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript; PHP wünschenswert
• Erfahrung mit Microsoft SharePoint (Systematik, Berechtigungen, Workflows, Strukturkonzepte)
• Sehr gutes Verständnis für die technische Funktionsweise von Webanwendungen und Content-Management-Systemen
• Erfahrung mit Webspaces und Hosting sowie strukturierter Datenablagen und Schnittstellen (APIs) wünschenswert
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Technikaffinität
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein stark ausgeprägtes digitales und systemisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen
• Sorgfältige Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – von Hautscreening bis Massage
• Legendäre Weihnachtsfeiern, Open Air Sommerfeste oder gemeinsame Ausflüge
• MitarbeiterInnen Benefits wie Mitarbeiterrabatte und steuerfreie Zuschüsse