IT-Applikationsmanager ERP (m/w/d)

Sie möchten aktiv zur Energiewende beitragen – in einer verantwortungsvollen IT-Position mit Perspektive und Gestaltungsspielraum? Dann ist diese Herausforderung für Sie besonders interessant. Im Auftrag eines renommierten, weltweit tätigen Industrieunternehmens aus der Metallbearbeitung suchen wir aktuell einen ( Senior) IT-Applikationsmanager (m/w/d)

zur Festanstellung im Großraum Siegen.

Aufgaben: Unterstützung:

Einführung eines neuen ERP-System (IFS) sowie der stufenweise globale Rollout. Prozessanalyse : Sie analysieren und dokumentieren Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Applikationen effizient weiterzuentwickeln. Unterstützung der Fachbereiche : Gemeinsam mit den internen Fachabteilungen führen Sie neue Funktionen und Lösungen ein. Koordination externer Partner : Sie arbeiten eng mit Softwareanbietern und Dienstleistern zusammen. Schulungen & Dokumentation : Sie führen Workshops durch, schulen Key-User und erstellen fundierte Dokumentationen. Support : Sie stellen den stabilen Betrieb der Systeme sicher und unterstützen im 2nd-Level-Support.

Qualifikation: Ausbildung : Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in, ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium – alternativ haben Sie als

Quereinsteiger:in

fundierte, vergleichbare Kenntnisse. Berufserfahrung : Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Anpassung von IT-Applikationen, idealerweise im ERP- oder DMS-Umfeld. Prozessverständnis : Sie bringen ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren IT-seitige Abbildung mit. Technische Kompetenz : Kenntnisse in SQL-Datenbanken und Schnittstellenmanagement sind von Vorteil. Kommunikation : Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und arbeiten gerne bereichsübergreifend. Sprachen : Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen mindestens gute Englischkenntnisse mit.

Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung inkl. umfassender Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche bzw. Wochenweise Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche mit individueller Personalentwicklung Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan Fahrradleasing