IT-Architekt mit dem Fokus auf Matrix42 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitszeitmodell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Matrix42-Architektur unserer Kunden
• Beratung von Enterprise-Kunden rund um Matrix42-Lösungen (ESM Service Management, Asset Management, UEM Unified Endpoint Management)
• Leitung der technischen Umsetzung von Projekten und Rollouts
• Analyse, Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Matrix42-Services und Workflows
• Implementierung und Konfiguration von Matrix42-Plattform-Lösungen gemäß ITIL-Standards
• Erarbeitung und Umsetzung von Integrationslösungen (Active Directory, SCCM, Intune, etc.)
• Gelegentliche Durchführung von Schulungen und Workshops für Administratoren und Key User
• Dokumentation und Übergabe an den Betrieb & Support

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Erfahrung und Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen:
• Enterprise Service Management
• Asset Management
• Hersteller Matrix42
• ITIL
• Endpoint Management
• Softwarepaketierung und Rollout
• Software Configuration Management
• Kommunikativ, empathisch und Spaß daran, mit Kund*innen zu kommunizieren
• Organisations- und Koordinationstalent, behältst immer einen kühlen Kopf und kannst dich flexibel auf neue Situationen einstellen

Benefits

• Work-Life-Balance & Flexibilität:

• Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit
• Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich

Dafür stehen wir

• Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:
• Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität.
• Nähe schafft Vertrauen.
• Wir übernehmen Verantwortung und packen an.
• Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.
• Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.
• Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten.
• Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren.
• Wir wollen nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten?
• Dann bist du bei uns richtig.