IT Ausbildung zum Fachinformatiker - Systemintegration 2027 (m/w/d) Ausbildung • GRIMME Landmas[...]

Ausbildung zum Fachinformatiker - Systemintegration 2027 (m/w/d)

Mit unserem 40‑köpfigen IT‑Team unterstützen wir das Geschäft von GRIMME weltweit. Von unserem Standort in Damme aus managen wir die weltweite Infrastruktur, betreuen globale Applikationen und entwickeln individuelle Softwarelösungen. Mit unseren agilen Projekten im Bereich IoT, Produktionsdigitalisierung, Systemintegration und IT‑Sicherheit stellen wir sicher, dass Innovationen bei GRIMME stetig vorangetrieben werden.

Aufgaben

• Planen, Installieren, Konfigurieren und Warten von Informations‑ und Telekommunikationstechnik.
• Fehlerdiagnose und -behebung bei auftretenden Störungen unter Einsatz von Experten‑ und Diagnosesystemen.
• Einblicke in kaufmännische und elektrotechnische Abteilungen während der Ausbildung.
• Support, Infrastruktur, Beratung und Softwareentwicklung im Rahmen der IHK‑Ausbildung.
• Administrierung, Konzeptionierung und Dokumentation von komplexen IT‑Systemen.

Qualifikationen

• Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit guten Leistungen in Deutsch, Mathematik, Informatik und Englisch.
• Begeisterung für Computertechnik und IT‑Systeme.
• Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität.
• Spaß am logischen Denken und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Weitere Ausbildungselemente

• 3‑jährige IHK‑Ausbildung bei GRIMME mit Theorieunterricht an der BBS Osnabrück.
• Ausbildung in allen IT‑Bereichen (Support, Infrastruktur, Beratung und Softwareentwicklung) innerhalb der IT‑Abteilung.
• IT‑übergreifende Ausbildung durch Einsätze im elektrotechnischen und kaufmännischen Bereich.
• Bereitstellung eines eigenen Notebooks.

Kontakt

Für Fragen steht Florian Henke unter oder auch über WhatsApp unter +49 160  gerne zur Verfügung.

Benefits

• Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
• Kindergartenzuschuss: monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
• Gesundheitsförderung: betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
• Betriebskantine. Essenszuschuss (Kartoffelhaus).
• Dienstfahrrad: Leasing zu günstigen Konditionen.
• Versicherungsangebote: Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
• Mitarbeiterrabatte: Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.
• Belegschaftskasse: Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
• Weiterbildung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Schulungen, externe Seminare, Gruppentrainings sowie finanzielle und zeitliche Unterstützung.