IT-Compliance- und IMS-Manager m/w/d

Deine Aufgaben

Informationssicherheit & IT-Compliance

• Mitwirkung beim Betrieb und der strategischen Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems mit Fokus auf ISO/IEC 27001
• Unterstützung bei IT‑Risikoanalysen sowie Ableitung praxisnaher Maßnahmen
• Einordnung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, BAIT, VAIT, NIS2)
• Bearbeitung von Kunden- und Partnerfragebögen zu IT‑Security, Cyber Resilience und Datenschutz
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits

Du agierst dabei als verbindende Schnittstelle zwischen IT, Geschäftsführung und Fachbereichen.

Vertrags‑ und Compliance‑Prüfung

• Prüfung von Kunden‑ und Lieferantenverträgen, AVVs und sicherheitsrelevanten Vereinbarungen
• Analyse von Compliance‑ und IT‑Sicherheitsanforderungen in AusschreibungenIdentifikation regulatorischer und haftungsrelevanter Risiken in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen

Integriertes Managementsystem

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres IMS – optional auch im Umfeld ISO 9001 und ISO 14001

• Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Verbesserungsmaßnahmen
• Pflege der relevanten Dokumentation sowie Sensibilisierung der Organisation für Sicherheits‑ und Compliance‑Themen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informationssicherheit, IT‑Security, Wirtschaftsinformatik, Compliance oder Qualitätsmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ISMS / ISO 27001
• Gutes technisches Verständnis moderner IT‑Infrastrukturen
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Finanz‑ oder IT‑Dienstleistungsumfeld
• Praxis in der Beantwortung von IT‑Security‑ und Compliance‑Fragebögen
• Audit‑Erfahrung ist von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise

Was dich begeistert

• Teilzeitstelle (20–25 Std./Woche) mit klarer Perspektive auf Stundenerhöhung
• Firmenfitness: Monatlicher EGYMWellpassZuschuss
• Flexible Homeoffice‑Regelung: In der Regel zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Monatlicher Jobradzuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherungen
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr
• Standort: Moderne Büroumgebung mit Bergblick
• Kaffee, Tee und alkoholfreie Getränke – wöchentlich frisches Obst
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge uvm.