IT-Datenbank-Administratorin (m/w/d)

Die Präventive Kardiologie und Medizinische Prävention sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis :
IT-Datenbank-Administrator*in (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, interdisziplinären Team mit groß angelegten Biodatenbanken mit hochdimensionalen Datenstrukturen
Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 11 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Administration und Betrieb von Datenbanksystemen (Betreuung und Wartung Microsoft SQL Server, Post-greSQL und MySQL, Verwaltung von Benutzerrechten und -rollen)
Data Engineering und Entwicklung von Datenpipelines
Unterstützung des laufenden IT Betriebs inkl. Betreuung und Weiterentwicklung hochmoderner IT Strukturen
Unterstützung beim Aufbau moderner Datenarchitekturen (u.a. Data Warehouse und Data Lake)
Mitarbeit in hochrangigen Forschungsprojekten in Interaktion mit nationalen und internationalen Partnern aus Akademie und Industrie (u.a. TRON, Bayer, Boehringer)
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im einschlägigen Bereich oder Berufs- oder Quereinsteiger mit soliden Kenntnissen/Erfahrung
Kenntnisse von Sicherheitskonzepten und IT-Stabilität
Gute Kenntnisse in mehreren SQL-Dialekten (C-Sharp, T-SQL, PQSQL)
Hohes Maß an Eigenmotivation mit Hands-on-Mentalität sowie selbstständiges Arbeiten und Verlässlichkeit
Spaß an interdisziplinärem Arbeiten im Team
Englischkenntnisse sind wünschenswert
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Zentrum für Kardiologie
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Hochgesand, Tel.: .
Referenzcode:
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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