IT-Entwickler Inputmanagement und Dokumentenverarbeitung (w/m/d) | HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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Standort

Coburg, Bayern, Deutschland

Beschäftigungsdetails

• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Wochenarbeitszeit: 38 Stunden
• Befristungsart: Befristet (2 Jahre)
• Besetzungsstart: ab sofort
• Name Ansprechpartner: Jennifer Klauser
• E-Mail Ansprechpartner:

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in der Eingangsverarbeitung
• Unterstützung bei Fehleranalysen in der CaptureFlow-Verarbeitung
• Entgegennahme von Störungsmeldungen und Tickets sowie Weiterleitung an den Second Level bzw. zuständige Fachabteilungen
• Zuarbeiten bei der Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen
• Unterstützung bei der Durchführung von DV-Tests inklusive Protokollierung von Ergebnissen
• Erstellung von Reports, Statistiken und Datenbankauswertungen
• Dokumentation, Pflege, Wartung und Unterstützung bei der Sicherstellung des laufenden Betriebes der Services und Anwendungen

Profil

• Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung (wünschenswert)
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung mit einer objektorientierten Programmiersprache wie z. B. Java, C# oder C++ (von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint
• Analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen beim selbstständigen Einarbeiten in die Technologie und Sachverhalte des Anwendungsumfeldes
• Bereitschaft zur Teamarbeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Kreativität bei der Erarbeitung neuer Lösungen
• Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau)

Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse: Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und weitere Freizeitangebote
• Weiterentwicklung: Entwicklungschancen über Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und Schulungszentrum
• Flexibilität: Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten; flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
• Work‑Life‑Balance: 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten, Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage
• Beruf & Familie: Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung, Möglichkeit Teilzeit‑Führungsposition
• Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zu Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit; Bezuschussung von Fitnessstudio‑Mitgliedschaften und Präventionskursen
• Mitarbeitendenberatung: Unterstützung in allen Lebensphasen, Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden
• Altersvorsorge: Angebote rund um die betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad: Bezuschussung von Dienstfahrrad

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