IT-Fachkraft in der Geo-Datenverarbeitung

Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region und sucht zur Verstärkung eine IT-Fachkraft in der Geo-Datenverarbeitung (m/w/d) als BIM-Strategieverantwortliche*r in Teilzeit (19,5 Stunden)

Mach Köln digitaler

Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre.

Kernaufgaben des CC GIS sind neben Leitung und Umsetzung auch das Management von dienststellenbezogenen, dienststellenübergreifenden und stadtweiten Geo/GIS-Projekten sowie die zentrale Betreuung und die Weiterentwicklung der städtischen G eo- D aten- I nfrastruktur (GDI). Die GDI zählt mit ihren zahlreichen GIS-bezogenen Fachanwendungen zu der verwaltungs- und sicherheitskritischen technischen Infrastruktur der Stadt Köln.

Sie…

• entwickeln in der Rolle der Projektleitung eine gesamtstädtische Strategie hinsichtlich des Einsatzes und der Nutzung von BIM ( B uilding I nformation M odeling), inklusive der Entwicklung und Fortschreibung einer Dienstanweisung BIM.
• übernehmen die Koordination des bereits bestehenden stadtweiten Arbeitskreises BIM als Geschäftsstelle und organisieren einen interkommunalen Austausch.
• vertreten das Thema BIM bei der Entwicklung einer smarten Stadt und binden interessierte Institutionen des Stadtwerkekonzerns in die Prozessentwicklung BIM mit ein.
• harmonisieren und konsolidieren die gesamtstädtische BIM-Infrastruktur und bauen diese funktional und organisatorisch aus.
• integrieren Daten und Prozesse des Themenfeldes Bauen in das Themenfeld 3D/Digitaler Zwilling und somit in die GDI sowie in das städtische Datenmanagement beziehungsweise in die Daten-Ökosysteme.

Sie…

• verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Geographie, Bauingenieurwesen, Architektur)

oder

• über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

Was uns noch wichtig ist:

Sie…

• haben vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen mit der BIM-Methodik sowie den relevanten Anwendungen und Themen.
• besitzen Erfahrung mit GIS/GDI sowie der Integration mit BIM-Themen und Projekten und sind mit den wesentlichen BIM- und OGC-Standards vertraut.
• haben fundierte Erfahrungen mit strategischen Themen oder Projekten, arbeiten systematisch, gründlich und haben organisatorisches Talent. Solide Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement und im Umgang mit cProject sind wünschenswert.
• verfügen über eine hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit. Das Aufgabengebiet setzt den regelmäßigen Austausch von Informationen im CC GIS, amtsintern und mit den Fachämtern sowie in Arbeitskreisen voraus.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT)

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 (TVöD-IKT) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zurzeit zwischen 2.383,81 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.417,25 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

• ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
• regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• ein strukturiertes Onboarding
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

"Werden Sie Kölnmacher*in"

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 956/25-SuLa bis spätestens 08. März 2026

Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Werner unter 0221/ oder Herr Dirks unter 0221/

Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lambertz, 0221/

Stadt Köln
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Digitalisierung und Informationstechnik
Enggasse 2
50668 Köln

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. xgcbozq Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.