IT Leiter - Design & Betrieb / Enterprise-IT-Architektur (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Architect global IT excellence: Sie verantworten die weltweite IT-Infrastruktur inklusive Netzwerke, Rechenzentren, Cloud-Plattformen, Workplace-Services und Service Desk – mit Fokus auf Stabilität, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.
Transform IT into a service-driven powerhouse: Sie entwickeln eine moderne, nutzerzentrierte IT-Serviceorganisation mit klaren Services, hoher Automatisierung und messbarer Qualität.
Set the technology agenda: Sie definieren die globale Infrastrukturstrategie und Roadmap und treiben Themen wie Cloud Transformation, Zero Trust Security, Infrastructure Automation und moderne Betriebsmodelle konsequent voran.
Lead and inspire at scale: Sie führen internationale, interdisziplinäre IT-Teams mit Klarheit, Vertrauen und Ambition. Sie bauen Talente auf, fördern Ownership und etablieren eine leistungsstarke Engineering- und Servicekultur.
Embed security & governance by design: Sie etablieren robuste Governance-, Security- und Compliance-Strukturen und stellen sicher, dass IT-Sicherheit integraler Bestandteil aller Infrastruktur- und Serviceentscheidungen ist.

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur und IT-Services, in global agierenden Unternehmen vergleichbarer Größenordnung
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner IT-Serviceorganisationen (z. B. ITIL, DevOps, Automatisierung,)
Nachweisliche Erfahrung in der Führung globaler Standorte, internationaler Teams sowie im Design und Betrieb von Enterprise-IT-Architekturen
Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Server- und Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen, IT-Security sowie IT-Serviceprozessen
Strategischer Weitblick, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – verhandlungssicher in Englisch

Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
JobRad Leasing
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform