IT-Leiter Krankenhaus (m/w/d)

Zwei Flensburger Krankenhäuser werden bald zu den Maltesern gehören und in ein gemeinsames Klinikzentrum überführt. Socura ist mit ca. 500 Mitarbeitenden die eigenständige IT-Tochter der Malteser.

Einer unserer ersten und wichtigsten Herausforderungen ist es dabei, die optimalen Grundlagen für das Zusammenwachsen der beiden Häuser zu schaffen: Das IT-Team für beide Häuser optimal aufzustellen, die IT-Infrastruktur zusammenführen und eine optimale digitale Basis für die Zukunft zu legen.

Und das ist noch nicht alles: Wir planen einen Neubau – ein zukunftsweisendes Klinikum für Schleswig-Holstein! Sie haben die einzigartige Chance, die digitale Gesundheitsversorgung von morgen und eine komplett neue IT-Infrastruktur zu entwickeln, aufzubauen und 2030 live mit uns in die Zukunft zu ziehen.

Jetzt mitgestalten. Zukunft gestalten.
IT neu denken.

• Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs im Krankenhaus
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines lokalen IT-Teams
• Planung und Steuerung von IT-Projekten (Infrastruktur, Anwendungen, Digitalisierung)
• Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung, medizinischen Fachabteilungen und Bindeglied zwischen Standort-IT und zentraler IT-Einheit im Verbund (SoCura)
• Aufbau und Koordination des Vor-Ort-Supports in Zusammenarbeit mit der zentralen IT und externen Dienstleistern
• Mitwirkung in der Budgetplanung für den IT-Bereich

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Krankenhausumfeld - sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Krankenhaus-IT-Systeme und regulatorischer Anforderungen (z.B. IT-Grundschutz, DSGVO, KRITIS)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität, gepaart mit Führungsstärke und Teamorientierung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Moderne Unternehmenskultur
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung sowie betriebsärztliche Betreuung (Remote)
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Bezuschusstes Deutschland Ticket, Company Bike
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr