IT-Leiter (m/w/d) - Aufbau & Weiterentwicklung der IT-Landschaft

Unternehmen: Im Rahmen einer Direktvermittlung besetzen wir die Position IT-Leiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung direkt beim Unternehmen.

Unser Mandant ist ein etabliertes und gesund wachsendes Unternehmen aus der Logistik- und Dienstleistungsbranche. Die IT-Landschaft soll nun konsequent modernisiert und zukunftssicher aufgestellt werden. Die Geschäftsführung hat erkannt, wie entscheidend eine professionell geführte IT für Stabilität, Skalierbarkeit und einen reibungslosen operativen Betrieb ist.

Für diese zentrale Rolle sucht das Unternehmen eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, klare Strukturen schafft und den digitalen Wandel aktiv gestaltet - mit viel Rückhalt aus dem Management und kurzen Entscheidungswegen. Wenn Sie Freude daran haben, Systeme ganzheitlich zu denken, Roadmaps zu entwickeln und echte Verantwortung zu übernehmen, dann bietet Ihnen diese Position den nächsten, großen Schritt.

Sie bringen erste Führungserfahrung mit oder stehen kurz davor, mehr Verantwortung zu übernehmen? Sie sind Senior IT-Administrator, Teamleiter IT, Leiter IT, IT-Bereichsleiter, IT-Manager, Head of IT oder IT-Koordinator (m/w/d) und möchten den nächsten Schritt gehen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

Gesamtverantwortung für eine moderne, zukunftsfähige IT-Infrastruktur

Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, motivierten IT-Teams ( Aufbau einer klaren IT-Strategie inklusive Roadmap, Standards und Prozessen

Einführung & Optimierung zentraler Systeme (z. B. Transport-, ERP- oder DMS-Lösungen)

Weiterentwicklung von IT-Security, Datenschutz & Backup-Konzepten

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung

Profil:

Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle innerhalb der IT

Idealerweise erste Führungserfahrung oder klare Motivation für den nächsten Schritt

Solides Know-how in IT-Infrastruktur, Netzwerken und Systemarchitekturen

Erfahrung mit der Einführung oder Weiterentwicklung von Business-Systemen (TMS/ERP/DMS von Vorteil)

Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität

Vorteile:

Schlüsselrolle mit echter Gestaltungshoheit und direktem Draht zur Geschäftsführung

Möglichkeit, eine moderne, skalierbare IT-Landschaft aufzubauen

Dienstwagenregelung

Unternehmerisch geprägtes Umfeld mit schnellen Entscheidungen

Hohe Jobsicherheit in einer stabilen, wachsenden Branche

Moderne Technik & Bereitschaft zu Investitionen in IT und Digitalisierung

Option auf langfristige Weiterentwicklung, z. B. erweiterte Verantwortungen (Prokura)

Attraktive Rahmenbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten

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