IT-Leitung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Verden und Achim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

• Operative und strategische Leitung der IT-Abteilung (9 Mitarbeitende und einen Auszubildenden)
• Fachliche Führung, Motivation und zielgerichteter Einsatz der IT Mitarbeitenden
• Gewährleistung einer hohen Leistungsfähigkeit sowie Verfügbarkeit der IT-Systeme
• Koordination, kostengerechte sowie qualitative Umsetzung sämtlicher Geschäftsprozesse der IT
• Überwachung der IT-Prozesse nach Anforderungen von Compliance im Datenschutz / Datensicherung
• Budgetmanagement im Bereich der IT
• Projektarbeit/-beteiligung auch bei klinischen Prozessen
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, konzeptionelle Bearbeitung von DV-Aufgaben
• Entwicklung eigener Ideen für die Weiterentwicklung und Administration der technischen Infrastruktur (Server, Servervirtualisierung, Exchange, Arbeitsplatzrechner, Netzwerk)
• Sicherstellung des Qualitätsstandards
• Teilnahme an dem Rufbereitschaftsdienst der IT

Anforderungen

• Nach dem erfolgreichen Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums im IT-Bereich konnten Sie bereits mehrjährige Berufspraxis und Führungserfahrung sammeln, vorzugsweise im Krankenhaus
• Sie besitzen ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz, Empathie sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse über die Abläufe im Krankenhaus
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Bereitschaft und Freude daran, sich täglich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gleitzeit
• elektronische Zeiterfassung
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight" 24/7
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. (VBL)
• Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
• Rufbereitschaftsdienstentgelt mit außertariflicher Regelung
• Ein erfahrenes und motiviertes Team mit zahlreichen Kernkompetenzen