IT-Lizenz- und Vertragsmanager:in

Team Lead IT HR Consultant bei TEMPTON Next Level Experts

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten IT Compliance-Manager (m/w/d) Lizenzen für den Standort Berlin Mitte .

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit Homeoffice möglich.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das Management aller Software- und Dienstleistungsverträge – von zentralen Fachsystemen (z. B. SAP, CareMan) bis hin zu Cloud‑ und SaaS‑Lösungen
• Eigenständige Prüfung, Verhandlung und Steuerung von Verträgen inkl. Nachverhandlungen bei Preis‑, Leistungs‑ oder Versionsänderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Recht und Einkauf zur Sicherstellung eines rechtssicheren, lizenzkonformen und wirtschaftlichen Systembetriebs
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zentralen Lizenz‑ und Vertragsdatenbank inkl. Überwachung von Laufzeiten, Kündigungsfristen und Nutzungsgraden
• Erstellung von Vertrags‑, Wirtschaftlichkeits‑ und Risikoanalysen, Unterstützung bei Audits sowie Identifikation von Einsparpotenzialen und Entwicklung nachhaltiger Lizenzstrategien

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Lizenz‑ und Vertragsmanagement sowie im Bereich Compliance, idealerweise inkl. Audit‑Begleitung
• Analytische und strategische Denkweise mit einem ausgeprägten Blick für Wirtschaftlichkeit und Risiken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub für Erholung und neue Energie
• Anerkennung von Betriebszugehörigkeit durch regelmäßige Gehaltsanpassungen
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Homeoffice‑Möglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung sowie kollegiale Unterstützung im Team
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und regelmäßige Teamevents
• Fahrrad‑Leasing, Mitarbeitervorteile und Kinderzulagen
• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer.

Sie erreichen sie unter der Nummer oder

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