IT-Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Windows-Server-Landschaft (AD, DNS, DHCP, LAPS, GPO) inkl. Standardisierung und Dokumentation.
• Betrieb und Optimierung der Virtualisierung auf Hyper-V sowie Patch-/Releasemanagement, Monitoring und Performance-Tuning in der Serverumgebung.
• Verantwortung für Microsoft SQL Server (Wartung, Backup/Restore, Fehleranalyse) und Sicherstellung von Verfügbarkeit sowie Datenintegrität.
• Administration von Microsoft 365 inklusive hybrider Cloud-Szenarien, Identity-/Access-Themen und operativer Sicherheitsmaßnahmen.
• Betreuung von Backup-Lösungen sowie Mitwirkung an DRP-Konzepten inkl. Tests und Wiederanlaufverfahren.
• Betrieb, Härtung und Weiterentwicklung von Netzwerk, Firewalls (WatchGuard) und VPN-Strukturen.
• Technische Betreuung von Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• 1st/2nd-Level-Support für verteilte Standorte, Ticket- und Lizenz-/Vertragsmanagement sowie Anforderungsaufnahme, Tests, Schulungen und Steuerung externer Dienstleister/BC-Partner.

Anforderungen

• Sie überzeugen durch eine serviceorientierte, sorgfältige und lösungsfokussierte Arbeitsweise und behalten auch bei parallel laufenden Themen den Überblick.
• Sie kommunizieren adressatengerecht mit Fachbereichen und IT-Teams, dokumentieren zuverlässig und handeln verantwortungsbewusst im Umgang mit geschäftskritischen Daten.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Administration von ERP-Systemen (gerne Microsoft Dynamics, On-Prem und/oder Cloud) sowie im Windows-Server- und Microsoft-Ökosystem.
• Kenntnisse in Azure AD/Entra ID, Power Platform, SQL, Schnittstellen (REST/SOAP) und Monitoring/Logging sind von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit ITIL-Prozessen, Lizenz- und Berechtigungsmanagement sowie grundlegenden Security-Praktiken (z. B. MFA, Rollenmodelle, Backup/Restore) mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket im Rahmen von 60.000–85.000 EUR p.a. (je nach Erfahrung und Verantwortungsumfang).
• Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Mittelstandsunternehmen mit klaren Prozessen und modernen Technologien.
• Sicherer Arbeitsplatz in einer kerngesunden Unternehmensgruppe.
• Möglichkeit (keine Pflicht!) zu internationalen Projekten inkl. Reisen.
• Gezielte Weiterbildung (z. B. Microsoft-Zertifizierungen, ITIL) sowie Zeit und Budget für Qualifizierung.
• und vieles mehr!