IT-Manager (m/w/d) – Krankenhausumfeld

Responsibilities

• Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR IT Projekten – von der Analyse über die Konzeption bis zum Go-live.
• Du übernimmst das End-to-End-Projektmanagement inkl. Scope-, Budget-, Ressourcen- und Zeitplanung.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für HR IT Themen und berätst Fachbereiche sowie IT zu Systemlandschaften, Prozessen und Integrationen.
• Du gestaltest und optimierst HR IT Zielarchitekturen und entwickelst nachhaltige, skalierbare Lösungen.
• Du steuerst alle Projektbeteiligten und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen HR, IT, externen Partnern und Stakeholdern.
• Du koordinates das Testmanagement – von der Testplanung bis zur Durchführung von System- und Abnahmetests – und stellst Qualität sowie Compliance sicher.
• Du begleitest Change- und Transformationsprozesse im HR-Umfeld und stellst die nachhaltige Einführung neuer Systeme sicher.
• Du begleitest HR Datenmigrationen und sorgst für Datenqualität und Konsistenz.
• Du bringst idealerweise Erfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM mit – dies ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR IT Projektmanagement oder in der Umsetzung von HR-Systemlandschaften.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Anforderungsmanagement, Testmanagement, Schnittstellenmanagement und Datenmigration mit.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM o. Ä.).
• Du kennst verschiedene Projektmanagementmethoden und weißt diese gezielt einzusetzen (z.B. Scrum, Prince2, PMBOK etc.)
• Du arbeitest strukturiert und analytisch und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Du bist teamorientiert, entscheidungsfreudig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie verhandlungssicheres Englisch.
• Du bist je nach Projektanforderung bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
• Ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Healthcare-Bereich
• Klare Governance-Strukturen und professionelle IT-Organisation
• Sicherheit durch einen starken Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer, tariflicher oder marktgerechter Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie ein Familienbudget zur Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen
• Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson und einem engagierten Team
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten