IT Manager (w/m/d) - Krankenhaus-IT mit Standortverantwortung

Die AGAPLESION gAG gehört zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Die AGAcareIT gemeinnützige GmbH verantwortet die IT unserer Krankenhäuser.

Du möchtest einen Krankenhausstandort digital weiterentwickeln und echte Verantwortung übernstandort digital weiterentwickeln und echte Verantwortung übernehmen? Als IT Manager führst Du das IT-Team eines Klinikstandorts in Hamburg und trägst die operative sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die lokale IT.

• Standortverantwortung: Du übernimmst die disziplinarische Führung eines rund 10-köpfigen IT-Teams
• Operative Gesamtverantwortung: Du stellst die Betriebsstabilität der IT sicher, verantwortest Infrastruktur, Rechenzentrumsbetrieb sowie die Steuerung externer Dienstleister im KIS-Umfeld
• Wirtschaftliche Steuerung: Du verantwortest Budgetplanung, Investitionsplanung (3–5 Jahre), Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Vertragsmanagement
• Matrix-Steuerung: Du arbeitest eng mit der Business Unit Medico, zentraler IT-Leitung und BU-Teamleitern zusammen und übersetzt strategische Vorgaben in operative Umsetzung
• Stakeholder-Management: Du bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Klinikmanagement, ärztliche Direktion und Pflegedienstleitung
• IT-Strategie & Sicherheit: Du setzt IT-Architekturvorgaben, Sicherheitsstrategien (ISMS, KRITIS, ISO 27001) und Standardisierungsmaßnahmen konsequent um

• Akademischer Hintergrund: Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder vergleichbar – alternativ fundierter praxisorientierter Werdegang mit Führungserfahrung
• Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams, idealerweise im Gesundheitswesen
• Betriebs- & Architekturverständnis: Erfahrung im IT-Betrieb komplexer Infrastrukturen, im Rechenzentrumsumfeld sowie in Krankenhaus-IT-Strukturen (KIS, HL7, FHIR, DICOM)
• Wirtschaftliches Denken: Erfahrung in Budgetverantwortung, Investitionsplanung und Kostenoptimierung
• Matrix-Erfahrung: Souveräner Umgang mit Governance-Strukturen und unterschiedlichen Stakeholderinteressen
• Belastbarkeit & Durchsetzungsstärke: Fähigkeit, operative Stabilität, BU-Standards und lokale Anforderungen in Einklang zu bringen

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt
• Strategischer Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit Standort- und Budgetverantwortung und gestaltest die digitale Weiterentwicklung aktiv mit
• Führung & Entwicklung: Verantwortung für ein eingespieltes IT-Team in einem anspruchsvollen Umfeld
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten möglich, 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Attraktive Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN sowie betriebliche Altersvorsorge