IT-Mitarbeiter*in (m/w/d)

Position

IT‑Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Verbundvorhaben „Lower Saxony Digital Science Support Space (DS3)“ (TV‑L E 13, 100 %) – befristet bis . Standort: Rechenzentrum, Universität Hildesheim.

Aufgaben

• Vertretung der Universität Hildesheim im Netzwerk „Lower Saxony Digital Science Support Space (DS3)“ im Rahmen der Hochschule.digital Niedersachsen (Programm zukunft.niedersachsen).
• Aufbau und Pflege einer zentralen Kontaktstelle zur Unterstützung der Forschenden der Universität Hildesheim rund um High‑Performance Computing (HPC), datengetriebene Forschungsmethoden oder Research Software Engineering.
• Wissenschaftliche Analyse der bestehenden Strukturen und Konsolidierung.
• Erfassung und Kommunikation der universitäts‑internen Bedarfe in das DS3‑Netzwerk, insbesondere in Bezug auf die zu schaffende Beratungsinfrastruktur und die im Rahmen des Projekts an anderen Standorten aufzubauende HPC‑Infrastruktur (Tier‑3 Systeme).
• Konzeptionierung und Umsetzung einer Strategie für die Nutzung von HPC‑Angeboten (im Projekt/lokal), unter Berücksichtigung der erfassten Bedarfe.
• Beratung und technische Unterstützung der Forschenden bei der Nutzung der Angebote des DS3‑Netzwerks und landesweiten Beratungsangebote zu KI‑Werkzeugen (LLMs) sowie weiterer Forschungssoftware.
• Vermittlung von Informationen und Kompetenzen an die Forschenden, z. B. durch Erstellung von Dokumentationen oder Angebote von lokalen Informations‑ oder Schulungsveranstaltungen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem IT‑Studiengang.
• Berufserfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: High‑Performance Computing, KI bzw. datengetriebene Methoden.
• Sehr gute Programmierkenntnisse.

Weitere Qualifikationen

• Erfahrung in der Koordination von Projekten im universitären Umfeld.
• Berufserfahrungen im Research Software Engineering.
• Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Teamgeist sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
• Qualitätsbewusster, proaktiver Arbeitsstil und Bereitschaft zum Aufbau einer HPC‑Beratungsinfrastruktur für die Universität.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort‑ und Weiterbildung.
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von KI‑Systemen (LLMs, Prompt Engineering).

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen, Jahressonderzahlung im Rahmen des TV‑L, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabenspektrum, dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Diversity & EEO

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender‑ und Diversitykompetenz und fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess sind auf der Website der Universität Hildesheim verfügbar. Die Bewerbungsfrist endet am .