IT-Produkt­betreuerin / IT-Produkt­betreuer und IT-Produkt­entwicklerin / IT-Produkt­entwickler mit Schwerpunkt Standard­anwendungen (w/m/d)

IT-Produktbetreuerin / IT-Produktbetreuer und IT-Produktentwicklerin / IT-Produktentwickler mit Schwerpunkt Standardanwendungen (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bonn oder Potsdam
• Arbeitsmodell: unbefristet
• Anstellungsart: Beamte auf Zeit

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Bereitstellung der Wissensmanagement-Anwendung sowie deren Schnittstellen in die IT-Anwendungslandschaft der BImA in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, den externen Dienstleister:innen und dem IT-Betrieb
• IT-Störungen im 2nd und 3rd Level bewerten ("root cause analysis") und Lösungsansätze erarbeiten
• Externe Dienstleister:innen steuern und überwachen
• Im Rahmen des IT-Änderungsmanagements Change Requests aufnehmen, interpretieren, analysieren und die Umsetzung steuern sowie Wechselwirkungen von Änderungen zu IT-Produkten bewerten
• Mitwirkung bei der Planung und Steuerung aller Schritte bis zur Produktivsetzung für (Weiter-)Entwicklungen
• Verantwortung für das Release Management des IT-Produkts
• Kommunikation mit internen Kund:innen, externen Partner:innen und dem IT-Betrieb bzgl. der Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT-Produkten

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/Bachelor) z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT und fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Produktmanagement
• Know-how: Fundiertes Wissen in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit
• Persönlichkeit: Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes