IT Project and Organisation Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für alle unternehmensbezogenen ITAufgaben des Teilprojekts übernehmen und Änderungsanfragen gemäß der ProjektmanagementRichtlinieU_1000_A1 steuern.
• Erarbeiten und bewerten der TeilprojektInhalte hinsichtlich ihrer Konsistenz und Konformität zu RFQ, Angebot, Vertrag sowie zu internen und externen Vorgaben.
• Entwicklung von ITStandardprozessen, -Methoden und -Tools, die speziell auf das Projekt zugeschnitten sind.
• Überwachung des Teilprojektfortschritts in Bezug auf Qualität, Kosten und Einhaltung von Terminen.
• Abstimmung mit den LinienOrganisationseinheiten, dem ProjektManagementTeam im Kundenland sowie den entsprechenden PMTs anderer Projekte und Ableitung von Maßnahmen.
• Zuständigkeit für IT und ITSicherheitsthemen, Erstellung von Projekt und RisikoBerichten sowie regelmäßige Information der Beteiligten über projektspezifische ITSicherheitsregeln.
• Leitung von ITStatusrunden, Teilnahme an Leitungs- und OfficeMeetings und, falls erforderlich, Anforderung von Informationen von den verantwortlichen Stellen.

Profil

• Ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation liegt vor.
• Langjährige Erfahrung im (IT)Projektmanagement bei mittelständischen Unternehmen, Konzernen oder in der Beratung ist vorhanden; bislang wurden nationale und internationale Kundenprojekte mit Leitungs- und Geschäftsführungsrelevanz geleitet.
• Expertenwissen in modernen IoTTechnologien (Hardware, Software, Netzwerk, Schnittstellen) ist vorhanden.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) sowie professionelles StakeholderManagement können nachgewiesen werden.
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse liegen vor.
• Bereitschaft, standortübergreifend im In- bzw. Ausland zu arbeiten und dafür zu reisen, besteht.
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu koordinieren, technische Expertise mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zu verknüpfen.

Das bieten wir

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch das Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

#J-18808-Ljbffr