IT-Projektmanager/-in (w/m/d) für einen innovativen Digitalen Pathologie Datenraum

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IT-Projektmanager/-in (w/m/d) für einen innovativen Digitalen Pathologie Datenraum

Einsatzort: Institut für Pathologie -Lehr- und Forschungsgebiet Translationale Nephropathologie- 

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.), mit Möglichkeit zum Homeoffice

Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Die digitale Pathologie gewinnt zunehmend an Bedeutung und revolutioniert die Diagnostik und Forschung in der Medizin. Durch den Einsatz moderner Technologien wie hochauflösender Digitalisierung, neue bildgebende Verfahren, oder künstlicher Intelligenz können pathologische Befunde präziser, schneller und effizienter analysiert werden. Dies ermöglicht nicht nur eine verbesserte Patientinnen/-patientenversorgung, sondern eröffnet auch neue Wege in der Präzisionsmedizin und der internationalen Zusammenarbeit. 

Mit dem Nationalen Obduktionsnetzwerk (NATON) liefert die Pathologie bereits einen umfassenden Datensatz für das Netzwerk Universitätsmedizin (NUM). Dieser repräsentiert jedoch bislang nur einen kleinen Ausschnitt der in der Routineversorgung generierten pathologischen Daten. In einem neuen Forschungsprojekt soll nun der NUM-Datenraum um einzigartige und derzeit fehlende digitale Pathologiedaten, Bilder und Routine-Bioproben erweitert und deren Nutzung für die medizinische Forschung erleichtert werden.       

Ihre Aufgaben

Aufbauend auf dem Nationalen Obduktionsnetzwerk (NATON) soll der NUM-Datenraum in einem neuen Forschungsprojekt um bisher fehlende digitale Pathologiedaten, Bilder und Routine-Bioproben erweitert werden, um deren Nutzung für die medizinische Forschung deutlich zu erleichtern.

• Koordination des Projektes zur Erleichterung der Forschung, Nutzung und Analyse von Gewebeproben und der digitalen Pathologie von nicht-Obduktionsfällen
• Erarbeiten von Konzepten zu technischen Lösungsansätzen (z.B., notwendiger Schnittstellen, dezentralen Data-Warehouse-Systeme inkl. Verfügbarkeit und Übertragungskonzepte der Bilddaten, Anbindung eines eCRF für spätere Studien)
• Aufbau der notwendigen Governancestrukturen
• Ausarbeitung eines Datenmanagementplans (inkl. Entwicklung Datenschutzkonzept mit Rechtsgutachten zur Daten- und Probenverarbeitung, insbesondere bei molekulargenetischen Untersuchungen und translationaler Verwertungsabsicht)

Ihr Profil

• Masterabschluss im Bereich der Life Sciences, technischen Bereichen wie Informatik, Medizinischer Informatik, Computerwissenschaften oder ähnliches
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (Level C1)
• Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen
• Wünschenswert:
  • Kenntnisse im Bereich des technischen Projektmanagements und / oder klinischen Studien, insbesondere Registerstudien
  • Kenntnisse von ICH-GCP und geltenden regulatorischen Anforderungen
  • Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Organisierte, selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit mit Sinn für strukturiertes und detailgetreues Arbeiten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 
• Interesse und Bereitschaft an der Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
• Motivation an der Gestaltung des Projekts aktiv mitzuwirken 

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
  

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!