IT Projektmanager (m/w/d) bei Siemens Energy

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Ihre Aufgaben

• S4E ist das größte Business- und IT-Transformationsprogramm von Siemens Energy. Es schafft eine zukunftssichere ERP-Landschaft, die KI-gestützte Lösungen und operative Exzellenz ermöglicht.
• Ziel ist die Konsolidierung der bisherigen SAP-Landschaft über 23 End-to-End-Prozesse auf Basis von SAP S/4HANA gemäß dem implementierten S/4-Template.
• Diese Position ist für einen Rollout Project Manager vorgesehen, der die gesamte Rollout-Planung definiert und umsetzt, die Einhaltung der Rollout-Zeitpläne und Ressourcenverfügbarkeit sicherstellt und das Risiko- sowie Stakeholder-Management übernimmt.

Projektmanagement-Aufgaben

• Erstellung eines detaillierten Rolloutplans auf lokaler Ebene, einschließlich aller Aktivitäten, die für eine erfolgreiche Umsetzung erforderlich sind, in Abstimmung mit dem übergeordneten S4E-Rolloutplan.
• Planung und Überwachung des Projektbudgets auf Rollout-Ebene sowie Erstellung von Finanzberichten in Zusammenarbeit mit dem Business.
• Überwachung des Rollouts spezifischer End-to-End-Prozesse und Management der Umsetzung lokaler Anforderungen zusammen mit dem Business Cluster Manager.
• Planung von Projektphasen, einschließlich spezifischer Arbeitspakete, und Koordination des Projektplans mit Teamleitern, Business Core Team-Mitgliedern, Template SPOCs, SAP Template Organisation und allen relevanten Stakeholdern.
• Abdeckung aller üblichen Projektmanagement-Disziplinen, einschließlich Zeitplan, detailliertem Arbeitsplan, Risiko- und Issue-Management, Budget- und Kostenkontrolle, Testing und Cutover.
• Sicherstellung der Abstimmung der IT-Infrastruktur und Management von Design-Freigaben gemäß S/4HANA-Richtlinien.
• Vertrags- und Koordinationsaufgaben mit externen Partnern und Consultants zur Unterstützung der Projektaktivitäten.
• Sicherstellung der Einhaltung der Energy IT-Projektmethodik (einschließlich Quality Gate-Anforderungen und regelmäßiger Projektstatusberichte).
• Vorbereitung und Moderation von Steering-Committee-Meetings, Dokumentation und Nachverfolgung aller Entscheidungen.
• Überwachung des Projektfortschritts gegenüber Meilensteinen und Deliverables, regelmäßige Berichterstattung an das Rollout-Management und die Stakeholder, Sicherstellung der Abstimmung mit operativen und strategischen Zielen.
• Führung und Koordination der Rollout-Teams, um einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang auf das neue S4E-Template zu gewährleisten.
• Erfahrener IT-Projektmanager (8–12+ Jahre) mit mehreren Full-Cycle-Projekten als IT-Projektmanager.
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4 und SAP Rollout-Management.
• Erfahrung in SAP-Projekten und Projektarbeit.
• Arbeitserfahrung in agilen Projekten mit User Stories und Jira.
• Erfahrung in globalen Organisationen mit funktionsübergreifenden Teams, die Prozesse harmonisieren.
• Erfahrung in komplexen Projekten mit komplexen Governance-Strukturen und vielen Stakeholdern mit unterschiedlichen Zielen.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Stakeholder-Ebenen.
• Nach der Einarbeitungsphase und individueller Vereinbarung sind bis zu 90 % mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich.

Das bieten wir Ihnen

• Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden