IT Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierung und Prozessgestaltung

Position: IT Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierung und Prozessgestaltung

Arbeitsort: Paul-Stritter-Weg 7, 22297 Hamburg (Gesellschaft klarnoord Bargteheide)

Eintrittsdatum: sofort

Aufgaben im Überblick

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung eines zentralen Digitalisierungsprojekts innerhalb der Gesellschaft klarnoord
• Vertretung der Interessen und Anforderungen der klarnoord im stiftungsweiten Projekt
• Enge Abstimmung mit der zentralen Projektleitung und der zentralen IT
• Analyse, Beratung und Weiterentwicklung fachlicher und administrativer Prozesse
• Zentrale Ansprechperson für alle projektbezogenen Themen vor Ort
• Koordination der Fachbereiche sowie Steuerung aller Beteiligten im lokalen Kontext
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung im Change-Management
• Sicherstellung von Qualität, Zeit und Zielerreichung im Projekt
• Planung und Organisation von Schulungen sowie Unterstützung der Anwender*innen

Wir suchen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medieninformatik, Sozialmanagement/Sozialwirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Aus‑/Weiter‑ und Fortbildung
• Erfahrung in der Leitung von IT‑ oder Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Einführung von Softwarelösungen, idealerweise im Sozial‑ oder Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Kompetenz und Verständnis in der Analyse sozialer Prozesse und Kenntnis darüber, wie soziale Einrichtungen arbeiten und wie IT diese Arbeit unterstützen kann
• Kenntnis des Eingliederungshilfe‑SGB IX von Vorteil
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu bündeln und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations‑ und Moderationskompetenz
• Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Projektgremien
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Schnittstellen
• Interdisziplinäre Arbeit in einem qualifizierten multiprofessionellen Team
• Einen Arbeitsplatz ausgestattet mit modernster Technik
• Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5‑Tage‑Woche)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Ein bezuschusstes kostengünstiges HVV‑Deutschlandticket sowie weitere Zuschüsse u. a. zur Arbeitsplatzbrille, für Reha‑Sport und präventive Gesundheitskurse, unternehmensgeförderten Leasing‑Fahrrad von JobRad
• Mitarbeiterevents und -feste
• Kostenlose psychologische Beratung für berufliche und persönliche Themen
• Ermäßigungen für Kulturangebote

Weitere Informationen

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Befristung: Befristet auf drei Jahre

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche)

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.