IT-Projektmanager (w/m/d) Healthcare-IT

Arbeitsort: Bad Kreuznach Anstellungsart: Festanstellung über Personalvermittlung Arbeitszeit: Vollzeit (100 %) Vertragsart: Unbefristet Arbeitsmodell: 4 Tage vor Ort / 1 Tag Remote Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Für eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen IT-Projektmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Healthcare-IT .

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Digitalisierungsprojekte im Krankenhausumfeld und treiben die Weiterentwicklung der IT-Landschaft aktiv voran.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten im Healthcare-Umfeld
• Einführung neuer IT-Systeme sowie Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
• Verantwortung für das Projektportfoliomanagement im Bereich Healthcare-IT
• Beratung interner Stakeholder sowie Durchführung von Anforderungsanalysen inkl. technischer Machbarkeitsbewertung
• Erstellung von Projektaufträgen , Lasten- und Pflichtenheften sowie Ressourcenplanung
• Mitwirkung bei Angebotsverhandlungen und Abstimmung mit dem Einkauf
• Organisation von Projektabschlüssen , Reviews und Übergabe in den Regelbetrieb
• Mitarbeit in Gremien und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
• Beobachtung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Krankenhausumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Krankenhausumfeld sowie fundiertes Verständnis klinischer Prozesse
• Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Identifikation mit christlichen Werten (keine Konfession erforderlich)

Das wird geboten

• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• 31 Urlaubstage sowie Möglichkeit eines Sabbaticals (Zeitwertkonto)
• Klare Struktur aus 4 Tagen vor Ort und 1 Tag Remote
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen moderner Arbeitsmodelle
• Spannende Projekte im Umfeld der Digitalisierung im Gesundheitswesen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Zusätzliche Benefits wie:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • BusinessBike
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job

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