IT-Sachbearbeiter (w/m/d)

IT, die Sinn stiftet.

Wir sind der IT-Dienstleister im Gesundheitswesen innerhalb eines der größten christlichen Gesundheitskonzernen Deutschlands. Unsere Stärke liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen. Wir bieten Beratung, IT-Management und zuverlässigen Support – sowohl für Einrichtungen im Verbund als auch für externe Kundinnen und Kunden.

Für unseren Standort in Rotenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT‑Sachbearbeiter:in.

Deine Aufgaben

• Administration und Pflege von Benutzer- und Berechtigungskonten (z. B. Active Directory, Fachanwendungen)
• Anlegen, Ändern und Dokumentieren von Benutzerkonten, Rollen und Zugriffsrechten
• Unterstützung der Bereichsleitung im Anwendungsmanagement bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Mitarbeit bei der Abstimmung von Anwendungsfreigaben, Nutzeranfragen und Umstellungen
• Pflege von Übersichten, Listen und Dokumentationen
• Unterstützung der IT‑Prozesse im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung an einer strukturierten und aktuellen IT‑Dokumentation

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltungsnahen oder IT‑nahen Bereich
• Ausgeprägte IT‑Affinität sowie Interesse an IT‑Systemen und Anwendungen
• Erste Berührungspunkte mit User‑ und Berechtigungsverwaltung
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Offene Kommunikation und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit gängigen Office‑Anwendungen , insbesondere Microsoft 365
• Idealerweise Grundkenntnisse im Krankenhaus‑ oder Gesundheitswesen

Wir bieten Dir

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h‑Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten