IT Security Junior (w/m/d)

IT Security Junior (w/m/d)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Rund 11.000 Mitarbeitende fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten – darunter Kitas, Schulen, Berufsbildungswerke und Lehrbetriebe sowie Kliniken, Reha‑Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Im Zentralbereich Digitalisierung & IT unterstützen Sie den strukturierten Aufbau und Betrieb der IT Sicherheitsorganisation . Als Teil des IT Security Teams arbeiten Sie operativ an der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen , wirken an der Etablierung von Prozessen mit und sammeln praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und IT Security .

Ihr neues Aufgabengebiet

• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von IT Sicherheitsprozessen
• Unterstützung beim Betrieb der Microsoft Defender Security Suite wie Defender for Endpoint und Defender for Office 365
• Mitarbeit im Security Monitoring und bei der Analyse von Sicherheitsmeldungen mit Microsoft Sentinel
• Unterstützung bei Incident und Security Event Bearbeitung
• Umsetzung und Nachverfolgung definierter Sicherheitsmaßnahmen
• Pflege von Sicherheitsdokumentationen und Richtlinien
• Zusammenarbeit mit IT Operations und Fachbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene IT Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse in IT Security , IT Betrieb oder Infrastruktur
• Interesse an Security Monitoring und SIEM Lösungen
• Erste Berührungspunkte mit Microsoft Defender oder Microsoft Sentinel von Vorteil
• Verständnis für IT Systeme, Benutzer und Geräteumgebungen
• Strukturierte, sorgfältige und lernbereite Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.