IT-Senior Systemadministrator (m/w/d) - Bremen

IT-Senior Systemadministrator (m/w/d)

Ref. 28005

Standort: Bremen

Gehalt: bis 55.000€, je nach Erfahrung

In Festanstellung

Reisebereitschaft: gering

Ihre Aufgaben – Mehr als nur Administration:

• Gestalten: Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur
• Betreiben: Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs durch Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
• Absichern: Überwachung der Server- und Netzwerkperformance, Umsetzung von Sicherheits- und Backup-Konzepten, Durchführung von Updates und Wartungszyklen
• Supporten: First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende im Umgang mit PCs, mobilen Endgeräten, Druckern und IoT-Geräten
• Netzwerken: Administration von Routern, Switches und Firewalls, Netzwerküberwachung sowie Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien
• Dokumentieren: Sorgfältige Dokumentation aller IT-relevanten Änderungen, Installationen und Konfigurationen

Das brauche ich von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Systemadministrator oder in einer vergleichbaren IT-Position
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Client-/Server-Betriebssystemen sowie in Virtualisierungstechnologien
• Solides Verständnis von Hardwarekompatibilität, Treibern, Schnittstellen und Netzwerkinfrastrukturen
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Bereitschaft, neue Technologien kennenzulernen und aktiv einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) sowie gute Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen:

• Individuelle Entwicklung: Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – jährlich abgestimmt mit dem IT-Leiter
• Gestaltungsfreiheit: Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit aktivem Einfluss auf die IT-Strukturen
• Flexibles Arbeiten: Home-Office nach Absprache, moderne Arbeitsplätze und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Team: Kleines, schlagkräftiges IT-Team (2 Kolleg:innen) mit direktem Austausch
• Work-Life-Balance: Fitnesskooperationen, Jobrad, gute Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit: Das Unternehmen achtet neben wirtschaftlichen Faktoren bewusst auf Umwelt- und Sozialverantwortung
• Reiseanteil: Sehr geringe Reisebereitschaft, ca. alle 2 Monate eine Übernachtung – während der Einarbeitung Kennenlernen der Standorte (ca. 4 x 1 Woche)

Bereit für den nächsten Schritt?

Sind Sie aktuell offen für neue berufliche Impulse oder aktiv auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an zukommen lassen.

Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!

Tanja Fidelius
Windows Server/ Linux Server und SharePoint/M365 Senior Recruitment Specialist DACH

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