IT-Service- und Produktmanager mit Schwerpunkt Finanzprozesse (m/w/d)

IT-Service- und Produktmanager mit Schwerpunkt Finanzprozesse (m/w/d)

Amprion GmbH • Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln

Stellen-ID: 7531 | Vertragsart: unbefristet

Verantwortlichkeiten

• Steuerung und Nachverfolgung von IT-Service- und Betriebsprozessen im Hinblick auf Compliance-Vorgaben, insbesondere IT-Governance-Richtlinien
• operative Verantwortung und ganzheitliche fachliche Steuerung von IT-Anwendungen und IT-Betriebsdienstleistern, um eine ITIL- und vertragskonforme Leistungserbringung sicherzustellen
• Erstellung von Fachkonzepten für IT-Produkte des prozessspezifischen Portfolios und bedarfsorientierte Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Betriebsprozessen
• Übernahme der (Teil-)Projektleitung in IT-Projekten mit fachlichem Schwerpunkt
• Management des Lizenzportfolios zur Sicherstellung der Einhaltung lizenzrechtlicher Anforderungen und Begleitung des Software-Einführungsprozesses
• Risiko- und Maßnahmenmanagement zur Identifizierung und Minderung potenzieller Risiken

Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
• mehrjährige Erfahrung im IT-Servicemanagement, IT-Sourcing und in der Steuerung von Dienstleistern sowie an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
• fundierte Kenntnisse in gängigen IT-Service-Management Frameworks (insbesondere COBIT, ITIL, DevOps)
• Erfahrung im Projekt- und IT-Produktmanagement ist wünschenswert
• analytisches Denken, gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Kundenorientierung sowie Detailorientierung und Belastbarkeit
• ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

Entwicklungsmöglichkeiten: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche, Kinder-Betreuung, Eltern-Kind-Büro, Stellplätze, Fahrräder.

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

Betriebliche Altersvorsorge (Direktzusage) und Entgeltumwandlung.

Amprion Kapitalbeteiligungsprogramm, Kantinen, Verpflegung, Vorteilsangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, flexible Arbeit von Ausland.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Hinweise für Bewerber*innen

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E‑Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Für Personaldienstleister: Wir sichten keine unaufgeforderten Kandidat*innenprofile.

Hinweis: Falls die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht.