IT Solution Architekt in SAP (w/m/d) / SAP Technical Consultant

Referenzcode: 12445
Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Wir suchen eine n erfahrene n Solution Architekt in (w/m/d) für unseren Geschäftsbereich im Industrie Service.

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und internationalen Entwickler innen, sind aber auch in der Lage eigenständig Anforderungen umzusetzen.
• Sie entwerfen, entwickeln und dokumentieren anpassungsfähige, umfassende Suiten, welche die Anforderungen unserer Kunden erfüllen.
• Sie stimmen Solution Design Alternativen mit unserem IT-Enterprise Architekten ab und berücksichtigen in erforderlichem Maße die Aspekte der IT-Sicherheit.
• Sie erarbeiten Aufwandsschätzungen und Projektlaufzeiten und übernehmen Beratung bei der Durchführung oder Steuerung von Software-Projekten.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte strukturiert aufzunehmen und zu analysieren und daraus gewonnene Erkenntnisse aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren
• Umfangreiche Kenntnisse in ABAP/OO oder RAP Umfeld, sowie sehr gute Kenntnisse im SAP PM, Cloud BTP oder SAP FSM erwünscht
• Idealerweise Erfahrung im Bereich IT Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women's Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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