IT Solution Architekt (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Berlin

Stellenbeschreibung:

IT Solution Architekt (m/w/d), hybrides Arbeiten

Wir suchen Sie für unseren Kunden, einen marktführenden und national tätigen Konzern, der Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit verbindet. Das Unternehmen ist krisensicher und plant im Bereich moderner IT-Herausforderungen – Planung, Realisierung und Betrieb – weitere Innovationen. Wir bieten ein familiäres, kreatives Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege.

Kurzbeschreibung

Festanstellung, Vollzeit (40 Std.) unbefristet
In Teilzeit möglich, Home‑Office bis zu 5 Tage/Woche
Arbeitszeit: 40 Std., Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich
Urlaub: 30 Tage, einstellbar
Reiseanteil ca. 25 %
Standort: Berlin (remote bis 5 Tage/Woche)
Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
Ref. 29858
Stellenbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Tag als IT Solution Architekt und IT-technischer Projektmanager

Sie starten den Tag, je nach Bedarf im Büro oder remote, überprüfen die aktuelle Architektur‑Roadmap und bereiten technische Abstimmungsgespräche vor. Sie gestalten übergreifende Lösungen sicher, wirtschaftlich und skalierbar, koordinieren fachübergreifende Teams (Infrastruktur, Security, Betrieb, externe Partner) und kontrollieren die Architektur‑ und Projektziele. Parallel arbeiten Sie an Solution‑ und Leistungsbeschreibungen und unterstützen aktiv in Requirements‑Engineering.

Ihre Rolle

Als IT Solution Architekt arbeiten Sie eng mit einem kleinen Team zusammen, beraten das Management und übernehmen die Planung im Portfolio von Solutions im In‑ und Ausland. Sie steuern Lösungen für den Fachbereich, leiten externe Dienstleister und haben strategische sowie operative Verantwortung. Sie steuern Projekte, vertreten das Lösungsportfolio im Top‑Management und sind die zentrale Kontaktperson für technische Umsetzung.

Highlights

Spannende Aufgaben in einem beständigen, wachsenden Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz, langfristig gesichert, keine betriebsbedingten Kündigungen
Innovation und Weiterbildung: breite interne und externe Möglichkeiten mit hohem Budget
Flache Hierarchien, große Freiraum, direkte Mitgestaltung
Bonusse, zweckgebundene Benefits, Altersvorsorgeprogramm
Keine Überstunden, Vertrauensarbeitszeit
Ausgezeichnete Work‑Life‑Balance, Home‑Office‑Option
Team- und Projektorientierung, Junior‑Mentoring möglich
Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmodelle
Starker Teamzusammenhalt, Social Goodies

Ihre Tätigkeiten

Erstellung von IT‑Enterprise Architekturen und Koordination mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
Übersetzung des Serviceportfolios in maßgeschneiderte Lösungen als Technical Project Manager in großen Projekten
Unterstützung im Requirements‑Engineering (IREB, ITIL V3/V4, TOGAF) und Entwicklung von Lösungen, Systemarchitektur, IT‑Infrastruktur, Technologie‑Stacks, Betriebsmodellen, Standards und Roadmaps
Strategische und operative Verantwortung für maßgeschneiderte Lösungen – Erstellung präziser Leistungs- und Lösungsdokumente
Technischer Sparringspartner für Stakeholder, iteratives Requirements Engineering
Risikoanalysen mit IT‑Security und Kalkulationen
Koordination von Netzwerkprojekten und Projektteams, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Zusammenarbeit in heterogenen Projektteams
Repräsentation des Lösungsportfolios in strategischen Abstimmungen mit Top‑Management

Ihre Voraussetzungen

IT‑Ausbildung oder Universitätsstudium (Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik) oder gleichwertig
Mehrjährige Erfahrung als Enterprise‑/Solution‑ oder IT‑Architekt, technischer Consultant oder Projektleiter
Expertenwissen in Netzwerktechnologien (RAS, LAN, WAN) und Cloud‑Plattformen, plus mindestens ein weiteres Fachgebiet (z. B. IT‑Security, IAM, Datacenter, Application Development)
Kenntnisse in standardisierten IT‑Sicherheitsmethoden
Erfahrung in Solution Management (Anwendungen oder Infrastruktur)
Erfahrung mit Projektmanagement‑Methoden (ITIL, TOGAF, etc.)
Erfahrung im Requirements Engineering/Management (IREB, branchenüblich)
Dialogorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, agiles Arbeiten in virtuellen Teams
Teamfähigkeit, Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Eloquenz, Diplomatie
Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung, Belastbarkeit, Empathie, Kommunikationsstärke
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Attraktive fixe außer tarifliche Vergütung, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm, Job‑Ticket, Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, mobile Arbeit, Vertrauensarbeitszeit
Ausbauende Weiterbildungsprogramme, eigene Akademie, Mentoring, Management Development
Hochwertige Arbeitsmittel, Firmenlaptop und Handy, moderne Büroräume
Ausgeprägte Teamkultur, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Vertrauensarbeitszeit, keine Überstunden, mobile Arbeitsmodelle möglich
Solidaritäts‑Programme, Bonuszahlungen, Events, soziale Verantwortung
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Verantwortung und neuen Themen
Große Weiterbildungsbudgets, individuelle Karrierepfade, Team‑Stellvertretung, Junior‑Ausbildung
Modernes Arbeitsumfeld, ruhige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV‑Anbindung
Home‑Office‑Optionen, flexible Arbeitszeitmodelle, gelegentliche Sabbaticals möglich

Ihr Kontakt

Daniel Korcack

Tel. +49 (0)

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und Ihre Gehaltsvorstellung als E‑Mail. Gerne vereinbaren wir ein Gespräch, um Ihre individuellen Erwartungen zu besprechen.