IT Solution Architekt (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Ulm

Stellenbeschreibung:

Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · Unbefristet · Standort: Ulm · Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage / Woche möglich · Reiseanteil: ca. 25 %

Kurzbeschreibung:

IT Solution Architekt (m/w/d), hybrides Arbeiten
In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich
Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden
Home-Office/ Mobile Office: 5 Tage
Präsenz-Tage: nach Wunsch
Standort: Ulm
Reisebereitschaft: ca. 25 %
Ref. 29858

Ihr Tag als IT Solution Architekt und IT-technischer Projektmanager mit Projektverantwortung – flexibel, vernetzt, lösungsorientiert. Ich starte meinen Tag – je nach Bedarf im Büro oder remote. Morgens werfe ich einen Blick auf die aktuelle Architektur‑Roadmap und bereite ein technisches Abstimmungsgespräch mit internen Stakeholdern vor. Heute geht es darum, eine übergreifende Lösung so zu gestalten, dass sie sicher, wirtschaftlich und skalierbar bleibt – auch in komplexen IT‑Landschaften. Im Laufe des Tages koordiniere ich fachübergreifende Teams: Infrastruktur, Security, Betrieb und externe Partner. Ich übernehme die technische Steuerung, treibe Entscheidungen voran und sorge dafür, dass Architektur‑ und Projektziele im Einklang stehen. Gleichzeitig behalte ich das Big Picture im Blick und unterstütze aktiv bei der Erstellung von Solution‑ und Leistungsbeschreibungen. Was mich motiviert: die Mischung aus strategischem Architekturdenken und operativer Projektverantwortung – mit viel Raum zur Mitgestaltung und einem echten Miteinander im Team.

Unternehmensinformation:

Das Unternehmen ist ein marktführender, national tätiger Konzern mit Leidenschaft und Weltklasse Technologien. Es verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie, legt Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und hat ein familiäres Arbeitsumfeld. Das Unternehmen wächst organisch, betreibt rund 7000 Mitarbeiter weltweit an 40 Standorten, ist vertrauenswürdig und fördert die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

Ihre Rolle:

Als IT Solution Architekt arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team und beraten das Management. Sie sind für die IT‑Planungsabteilung eines großen Portfolios und Servicekatalogs im In- und Ausland verantwortlich, stellen sicher, dass der laufende Betrieb funktioniert und tragen strategisch sowie operativ zur Lösung von IT‑Aufgaben bei.

Highlights:

Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz, langfristig gesichert, mit Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
Innovation und Weiterbildung mit großem Budget
Flache Hierarchien, hoher Freiraum und Verantwortung für kreative Ideen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle
Starker Teamzusammenhalt
Vertrauensarbeitszeit, mobilem Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
Betriebliche Vorteile: Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramme, Jobticket, Benefits
Sinnstiftende Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT‑System
Keine Überstunden – Vertrauensarbeitszeit

Ihre Tätigkeiten:

Verantwortung für die Erstellung von IT‑Enterprise Architekturen und Koordination mit Fachbereich und Dienstleistern
Umsetzung eines umfassenden Serviceportfolios in Lösungen für individuelle Anforderungen, technischer Projektleiter in langen Projekten und Generalist in verschiedenen Technologiefeldern
Requirements‑Engineering mit IREB, ITIL V3/V4, Konzepten, Solutions, Systemarchitektur, Infrastruktur, Technologie‑Stacks, Betriebsmodelle, Standards und Leitlinien, Übergangsarchitekturen, Roadmaps und Hardware, Server unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen
Strategische und operative Verantwortung für maßgeschneiderte Lösungen und Erstellung präziser Leistungs‑ und Lösungsdokumente
Technischer Sparringspartner für Stakeholder und Verantwortung für iteratives Requirements Engineering
Risikoanalysen mit IT‑Security und Einbindung in Kalkulations‑ und Bewertungsprozesse
Koopation in Netzwerkprojekten, Projektkoordination für reibungslosen Ablauf
Zusammenarbeit in heterogenen Projektteams mit bereichsübergreifendem Fokus
Repräsentation des Lösungsportfolios in strategischen Abstimmungen mit dem Top‑Management

Ihre Voraussetzungen:

IT‑Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternative IT‑Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung als Enterprise‑, Solution‑ oder IT‑Architekt, technischer IT‑Consultant oder IT‑Projektleiter
Umfassende Expertise in Netzwerktechnologien (RAS, LAN, WAN) und modernen Cloud‑Plattformen, ergänzt durch Know‑how in mindestens einem weiteren Fachgebiet (z. B. IT‑Security, IAM, Datacenter, Application Development & Management, Client/Server)
Kenntnisse in der Anwendung standardisierter IT‑Sicherheitsmethoden zur Absicherung von IT‑Systemen und -Prozessen
Erfahrung im Solution Management (Anwendungen oder Infrastruktur)
Erfahrung in Projektmanagement‑Methoden (ITIL, ISAQB, TOGAF, TÜV)
Erfahrung in Requirements Engineering/Management gemäß IREB
Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise, lösungsorientiert, ideenreich
Gewohnt im virtuellen Team, agile Methoden
Teamfähigkeit, Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Eloquenz und Diplomatie
Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung, Belastbarkeit, Empathie, gute Kommunikation, Kundenorientierung, Innovationsbereitschaft
Kontinuität, Teamfähigkeit, Freude, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

Trifft Ihren Geschmack: eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen, familienfreundliche Kultur, flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work‑Life‑Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Job‑Ticket, Firmenfitness, Parkplatz, Innovation & Expertise. Vertrauensarbeitszeit, mobilem Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Karriereentwicklung, flache Hierarchien, Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung, betriebliche Altersvorsorge, Bonusprogramm, „Feel Good“ Management, freie Weihnachten und Neujahr ab, Job‑Rad, virtuelle Teeküche, große Events.