IT-Systemadministrator (m/w/d) Microsoft 365 und Client Management - Königsteiner Services GmbH

Stellenbeschreibung:

Client-Infrastruktur & Administration: Eigenverantwortliche Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Client-Infrastruktur (Laptops, Desktops, mobile Endgeräte)
Endgeräte- und Lifecycle-Management: Zentrales Management der Endgeräte inkl. Planung, Steuerung und Dokumentation des Hardware-Lebenszyklus
Patch- und Softwareverteilung: Steuerung und Durchführung des Patchmanagements sowie der Softwareverteilung über NinjaOne
Microsoft 365 Administration: Administration und Optimierung der Microsoft-365-Umgebung
Identity & Access Management: Benutzer-, Rollen- und Rechteverwaltung in Microsoft Entra ID
Applikationsbetreuung: Betreuung individueller Client-Server-Anwendungen (z. B. Buchhaltungsanwendung, Zahlungsabwicklung, DMS)
Dokumentation & Prozessoptimierung: Erstellung technischer Dokumentationen sowie Optimierung von IT-Prozessen
IT-Security & Compliance: Mitarbeit bei IT-Sicherheitsmaßnahmen und der Einhaltung von Compliance-Anforderungen
Incident & 2nd-Level-Support: Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im 2nd-Level-Support

Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) oder ein Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
Erfahrung im Endgeräte-Management sowie in der Client-Administration (Laptops, Desktops, mobile Endgeräte)
Gute Kenntnisse im Patchmanagement, idealerweise mit NinjaOne oder vergleichbaren Tools
Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 sowie in der Benutzer- und Rechteverwaltung (Microsoft Entra ID)
Erfahrung im 2nd-Level-Support inkl. strukturiertem Troubleshooting
Kenntnisse im Bereich IT-Security sowie im Hardening von Systemen von Vorteil
Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Vergütung & Co: Individuelle Zielvereinbarungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Erfolgsbeteiligung und Corporate Benefits
Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten (max. 4 Tage), moderne Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr (inkl. Heiligabend und Silvester) plus Workation-Angebote (bis zu jährlich 30 Tagen am Stück)
Entwicklung: Jährliche Entwicklungsgespräche, Fort-, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in Form abgestimmter Schulungen/Coachings extern oder über unsere interne Academy
Gesundheit: Vielseitige BGM-Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit, ergonomische Arbeitsplätze und Sport-Events sowie JobRad-Leasing inkl. Fullservice (Inspektion/Instandhaltung)
Standort: Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, nahegelegene Lunch-/ Einkaufsmöglichkeiten und ganz #agencylife: Kickertisch, Dachterrasse, Partyraum und Premium-Kaffee-Flatrate
Umfeld: Teil einer seit 1967 gewachsenen Agenturgruppe mit sicheren Arbeitsplätzen, gelebten Werten, gemeinsamer Mission und familiärem Miteinander - und das nicht nur im Rahmen regelmäßiger Team- und Firmenevents

NOTE / HINWEIS: