IT-System-Spezialist – Collaboration-Plattformen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Kiel, Bremen, Hamburg, Wismar, Emden, Flintbek, Wilhelmshaven und Wedel
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Die Collaboration-Plattformen wie Jira und Confluence leistungsstark und zukunftssicher zu machen
• Individuelle Workflows zu entwickeln, die unsere Teams produktiver machen
• Die Systemperformance durch regelmäßige Pflege und Optimierung zu sichern
• Technische Anfragen zu lösen und eng mit Herstellern zusammenzuarbeiten
• Prozesse zu automatisieren und Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen
• Verständliche Dokumentationen zu erstellen, die echten Mehrwert bieten

Anforderungen

• Erfahrung mit digitalen Collaboration-Tools und deren Administration
• Kenntnisse von Schnittstellen, APIs und ein gutes technisches Verständnis
• Das Denken in Prozessen und die Fähigkeit, smarte Lösungen für komplexe Anforderungen zu finden
• Kenntnisse in ITIL und idealerweise in JQL, SQL oder Datenbanken
• Klare Kommunikation und die Fähigkeit, im Austausch zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Eine passende Ausbildung oder ein Studium und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln

Benefits

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Mobiles Arbeiten
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung