IT-Techniker für den operativen Rechenzentrumsbetrieb (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

IT-Techniker für den operativen Rechenzentrumsbetrieb (w/m/d)

(in Karlsruhe)

• Bearbeitung von Service Aufträgen
• Hardware Ein-/Um-/Ausbauten von Computer-, Storage- und Netzwerkkomponenten aller Art
• Hardwareabnahmen im Rahmen des Inbetriebnahme-Prozesses
• Verkabelungsarbeiten zur Anbindung der HW-Komponenten an das Unternehmensnetzwerk gem. DIN50600 Teil 2-4: Infrastruktur der Verkabelung und Teil 2-2: Stromversorgung
• Dokumentation der gesamten IT-Infrastrukturlandschaft
• Teilnahme an Rufbereitschaften 7x24
• Entsorgung von IT-Hardware Datenträgern unter Beachtung der geltenden Datenschutzrichtlinien

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zur IT und vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik z. B. als Gebäudetechniker, Elektriker, Elektroinstallateur oder Fachinformatiker Richtung System Integration
• Hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, Ideenreichtum, Belastbarkeit und Ausdauer in Stresssituationen
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Ausübung von Rufbereitschaften und Wochenendeinsätzen in Sonderfällen
• Vorzugsweise Fahrerlaubnis Klasse B

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG10 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen