IT Workday Consultant Compensation und Benefits (d/m/f/x)

Aufgaben

• Beratung unseres HR und IT Bereichs bei internationalen Themen zu den Workday Modulen Core Compensation, Advanced Compensation und Benefits
• Grundkenntnisse im Module HCM Core erforderlich
• Workday Pro Zertifikate in den genannten Modulen wünschenswert
• Design und aktive Umsetzung der besprochenen Konfigurationen in Workday unter Berücksichtigung von Auswirkungen auf andere Workday Module und Integrations
• Funktionales und technisches Verständnis zur Payroll Schnittstelle mit fachlichem KnowHow im Tarifwesen zwingend erforderlich
• Evaluierung und Einbettung von Systemreleases in die bestehende Systemkonfiguration
• Aktive Mitarbeit in globalen (Teil-) Projekten
• Erfahrungen in zusätzlichen Workday Modulen von Vorteil
• Regelmäßige Absolvierung von Workday Trainings
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Cloud Computing oder vergleichbar)
• 3+ Jahre Workdayerfahrung
• Erfahrungen im globalen Rollout von HRIS Systemen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Begeisterung für HR, digitale Transformationsprozesse und kollaboratives Arbeiten
• Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein und Dein Mut, Entscheidungen zu treffen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, die auch in komplexen oder anspruchsvollen Situationen überzeugt
• Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern

Zusätzliche Informationen

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.