IT Workday Specialist (m/f/d)

IT Workday-Spezialist (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Als Workday HC IT-Experte sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und den Ausbau unseres globalen Human Capital (HC)-Systemlandschafts.
• Sie arbeiten eng mit globalen HR-Stakeholdern und cross-funktionalen IT-Teams zusammen, um Workday weltweit umzusetzen, zu verbessern und zu unterstützen.
• Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung, Erweiterung und Optimierung von Workday-HC-Modulen, die Umsetzung globaler HR-Geschäftsanforderungen in funktionale Workday-Lösungen und -Systemkonfigurationen sowie die Bereitstellung von Fachwissen für Workday-HC weltweit.

Anforderungen

• Bachelor's oder Master's-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, HR-Systemen oder einem äquivalenten Fach.
• Workday-Zertifizierungen sind ein Vorteil.
• 5+ Jahre Erfahrung mit Workday, einschließlich Konfiguration von Core-HC-Modulen (Core HR, Abwesenheit, Vergütung, Rekrutierung, Talent, Reporting).
• Erfahrung mit der Implementierung von Workday in einem globalen Unternehmen und der Unterstützung von Multi-Länder-Deployments.
• Starkes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und globalen HR-Operatingsmodellen.
• Erfahrung mit der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams über mehrere Zeitzonen und Kulturen hinweg.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Starkes analytisches, problemschließendes und projektmanagementbezogenes Können.

Vorteile

• Flexibilität
• Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für zusätzliche Urlaubstage, mobile Arbeit, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für erweiterte Abwesenheitszeiten
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest' Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Subventionen, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
• Ergonomischer Arbeitsplatz, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen