IT/OT Techniker (w/m/d)

Verstärken Sie unser Team als

Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT/OT Mitarbeiter für den Bereich Instandhaltung (w/m/d). Als IT Techniker (w/m/d) sind Sie für die Planung und Durchführung von Projekten im Firmennetzwerk und Systemumfeld zuständig und entwickeln Hard- und Software auf Basis von Neuerungen weiter. Außerdem setzen Sie die zentralen Vorgaben der IT in unserem Produktionsbetrieb um. Wenn Sie also Berufserfahrung im Bereich Operative Technology in einem produzierenden Unternehmen mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Aufgaben

• Verantwortung für die Absicherung unseres Netzwerkes in der Produktionsumgebung
• Betreuung der Infrastruktursysteme im Fertigungsbereich und Schnittstelle zur Produktions-OT
• Server- und Client-Administration (Windows Server, Infrastrukturdienste DHCP/DNS, Patchmanagement)
• Unterstützung des Teams bei Projekten im Firmennetzwerk und Systemumfeld (z. B. Einführung SAP EWM oder Einführung S4 HANA)
• Ansprechpartner für externe Dienstleister, interne Fachabteilungen und unsere internationalen Standorte
• Installation, Wartung und Pflege der Systeme sowie Validierung von Software
• Unterstützung bei der Modernisierung von Hard- und Software sowie Schulungen für Mitarbeiter

Kompetenzen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker/in, Fachinformatiker/in o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT/OT Bereich in einem produzierenden Unternehmen
• Gute IT-Kenntnisse in der Microsoft Infrastruktur (Windows Server) sowie Erfahrung in Virtualisierungstechniken (VM Ware)
• Kenntnisse im Umgang mit Mikrocontrollern (Raspberry PI oder ähnliches) und Node-RED
• Gute Kenntnisse in C#, sowie Python
• Hohe Flexibilität und Problemlösefähigkeit
• Analytisches und technisches Prozessverständnis
• Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z. B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z. B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z. B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

*die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs