IT‑Projektmanager / IT‑Business Partner (gn) mit Schwerpunkt Business Central

CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am StandortHamburgals

IT‑Projektmanager / IT‑Business Partner (gn) mit Schwerpunkt Business Central

Ihr neuer Job

• Schnittstelle zwischen IT & Fachbereichen
• Übersetzung von Anforderungen in smarte, umsetzbare Lösungen
• Agile IT-Projektsteuerung (Scrum, Kanban…)
• Product-Owner-Rolle für Business Central
• Weiterentwicklung des ERP, Rollouts & internationale Implementierungen
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Sie bringen Innovationen wie Power Apps & Automatisierungen ins Unternehmen
• Viel Gestaltungsspielraum in internationalen Projekten
• Direkter Impact auf Prozesse & Digitalisierung
• Moderne Technologien & echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT‑Bezug oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT‑Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder vergleichbaren ERP‑Systemen)
• Kenntnisse im Bereich Power Automate / Power Apps
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Freude an Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding undEinarbeitung im Team, E‑Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad‑Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro‑Ausstattung, Dusche, Team‑Events, flache Hierarchien, Social Intranet

Lust auf CREMER?

Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsportal.

Bitte machen Sie im Bewerbungsbogen Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, dem Wunsch stetig zu lernen und unserem engagierten internationalen Team - bei Cremer sind alle Menschen willkommen!

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

People & Organisation
Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG
Glockengießerwall 3
20095 Hamburg
Deutschland