(Junior) Applikationsmanager (m/w/d) in Berlin Lichterfelde

Stellenbeschreibung:

Über uns
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung in Vollzeit (38,5 h/Woche) zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Beschäftigung in Teilzeit (ab 30 h) ist ebenfalls möglich.

Aufgaben

Im Team Applikationsmanagement trägst Du dazu bei, dass unsere Standardsoftware für Personal- und/oder Klientenmanagement zuverlässig läuft und sich - genau wie das EJF - stetig weiterentwickelt. Mit ab

Spezifikation, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Anwendungen gemeinsam mit Softwareanbietern wie P&I Loga und Connext Vivendi
Umsetzung neuer Anforderungen, Einführung zusätzlicher Module und Funktionen sowie Rollouts an weiteren Standorten
Strukturierung, Koordination und Nachverfolgung von Arbeitspaketen
Anwendersupport, Fehlerbehebung sowie Sicherung und Vermittlung von Wissen
Betreuung von Schnittstellen und Pflege von Datenbanken

Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt diese zielgerichtet um mit Fokus auf Unternehmensstandards, stabile Prozesse und hohe Datenqualität. Außerdem bringst Du Dich gern in angrenzende Themen ein, wie z.B. Datenschutz oder den Einsatz von KI.

Voraussetzungen

Fachkenntnisse und (erste) Erfahrungen im Umgang mit Software für Personal- und / oder Klientenmanagement, idealerweise mit Bezug zur Sozialwirtschaft
abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, (Sozial- / Wirtschafts-) Informatik, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation (auch: Quereinstieg)
offene, klare Kommunikation und Bereitschaft zur engen Abstimmung und Zusammenarbeit im Team
strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig umzusetzen
sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
Jahressonderzahlung
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
31 Tage Urlaub
der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
Fort- und Weiterbildung
Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern